昨天刚上班，办公室还在过年的节奏里呢，结果三个人就来了个前后脚辞职。有个熬了二十多年的老员工，还有一个是刚进来没半年的年轻人。这三个人凑在一块，动静可不小。把领导请进会议室，前后也就十分钟。出来时脸色倒是平静，也没叹气，没追问，没安慰，就丢了一句：“把流程走正规点，交接一个月就行。”听着合规合理的，其实心里感觉冷飕飕的。从头到尾没有一句问为啥要走，也没有说有啥难处，更别说挽留了。就像是在处理过期文件似的，冷冰冰的。那三个人也是轻轻点点头就回座位了，没人抱怨也没闹情绪。 整个办公室安静得诡异，谁都没公开议论，也没人上前打听。可大伙儿心里跟明镜似的，这就是人走茶凉。那一个月的交接时间啊，纯粹就是走个过场。人坐在工位上，魂估计早就飞走了。剩下的日子就是打卡混时间罢了，谁还会主动干活较真呢？心都凉了一半了，再谈敬业也没啥意义了。 我就想说啊现在的公司是真不怕人走啊。你想离职就批流程；你走了找人替补；你心寒我也无所谓。员工在他们眼里就是个可替换的岗位、可流动的人、可交接的工作。现在人来人往都习以为常了，办公室还亮着灯呢，就是那份人情味越来越淡了。