在浙江绍兴上虞区的杭州湾具身智能创新中心，技术人员正在借助智能设备采集多场景作业数据；此场景也映射出产业变革对就业形态带来的变化。随着新质生产力加速发展，过去以“技能匹配”为主的人力资源开发方式已难以完全适应，结构性就业矛盾成为劳动力市场的突出问题。
就业是民生之本，也是产业竞争力的重要体现。把产业升级的“势能”转化为就业增长的“动能”——不能只靠单点突破——更需要以协同方式打通岗位、人才与服务链条。推动产业与就业同向发力、形成合力，既能提升劳动者的获得感，也将为经济高质量发展提供更坚实的人力资源支撑。