当前——全球人工智能技术快速发展——引发社会对就业前景的广泛关注。根据此议题，工业和信息化部副部长张云明1月21日的国新办新闻发布会上作出权威回应，强调技术进步与就业结构调整的辩证关系。 问题：人工智能的广泛应用是否会导致大规模失业？这一疑问已成为各国共同面临的课题。张云明坦言，技术革新必然伴随就业岗位的迭代与重构，但“重构不等于消失，迭代不等于替代”。他以工业革命和信息技术革命为例，指出历次技术变革初期均引发就业焦虑，但最终通过产业转型创造了更多新岗位。 原因：就业担忧的根源在于技术对传统岗位的冲击与劳动者技能的不匹配。人工智能的深度应用将改变组织模式、生产范式和工作方式，部分低技能岗位可能被替代，但同时会催生对高技能人才需求。这一规律已被全球产业发展史反复验证。 影响：短期来看，人工智能发展可能加剧结构性就业矛盾；但长期而言，将推动产业升级和劳动生产率提升。我国作为制造业大国，亟需解决人工智能+制造业复合型人才短缺问题，这是实现高质量发展的关键环节。 对策：工信部明确将采取三上措施：一是强化应用牵引，发挥人工智能赋能作用；二是实施人才战略，通过教育培训提升劳动者数字素养；三是深化国际合作，秉持人类命运共同体理念共享发展经验。张云明特别强调，要培养既懂人工智能技术又熟悉制造业场景的跨界人才。 前景：从历史维度看，技术革命创造的就业机会终将超过被替代岗位。我国拥有完整的产业体系和政策优势，通过提前布局人才培养和国际协作，完全能够化挑战为机遇。预计到2025年，随着人工智能与实体经济深度融合，将形成更健康、更具弹性的新型就业生态。
人工智能与就业的关系问题，本质上反映的是人类社会如何在技术进步中实现包容性增长。工信部的态度很明确：既不因噎废食地拒绝技术进步，也不盲目乐观地忽视现实挑战。通过应用牵引、人才培养、国际合作等多管齐下的举措，中国正在探索一条既能充分释放人工智能潜能、又能优化升级就业结构的发展道路。这条道路的成功不仅关乎中国经济的未来，也将为全球人工智能产业的健康发展提供借鉴。