山东省济宁市兖州区公共就业和人才服务中心就业培训科，搞了个“实地走播+会议室坐播”的新玩法，把直播技术给引入了公共就业服务里头。他们想破解结构性矛盾，觉得以前的招聘会受时空限制，信息不对称。副科长李旭岩就说，“现在不一样了，企业能立体展示自己，求职者也能看得清楚点。”他们把专业团队给拉进了山东时代能源科技有限公司，让小李这些人也能跟着主播“云探厂”，看看自动化车间和员工宿舍，还能看看健身房食堂这些福利设施。企业那边可高兴了，梁作海经理说，“咱们第一场直播收到的简历量就比之前一周还多，现在通过这个渠道招来的员工已经有7000多人了。” 而且这个模式已经常态化了，每周二都要搞直播，最高单场有5万观众看呢。 这个创新背后有三方面好处：第一是用技术提升了服务；第二是政府和企业一起干；第三是帮大家建立了信任。山东时代能源科技人力资源部的梁作海就觉得挺厉害，“我们通过这种方式能把企业文化和用工需求精准传达出去。” 小李也特别感慨，“我看了真实工作环境后投递简历踏实多了。” 兖州这一手不仅给当地制造业提供了人力支撑，也给其他地方提供了好榜样。