绍兴“蹲苗助力”这一举措，就给美丽城镇带去了年轻力量，让它们起飞。这次专项行动把年轻干部派驻到乡镇，帮助乡镇解决问题。蹲苗干部在短短几周内就把乡镇特色、业态融合和创建痛点都梳理清楚了。 为了保证行动不流于形式，绍兴市美镇办引入了“10+X”现场检查体系。第一把钥匙是设施核查，重点关注服务和项目能否正常运行。第二把钥匙是风貌整治，沿着街巷寻找长效管理机制漏洞。第三把钥匙是座谈销号，问题摆到桌面后就把对策写进台账。 看看嵊州黄泽镇老街这个例子，“微改造”让它充满了灵魂。蹲苗小组把展示板、古戏台、非遗作坊串联起来变成文化之旅线路，每天都是新故事。而诸暨枫桥学院因资金、用地问题一度受阻。蹲苗干部现场办公，把参观路线和课程打包申报省级项目库，最终提升了城镇人气和品牌。这次还帮钱清街道挖掘出了五张金名片升级成数字绣花治理样本。 每一次行动结束后，蹲苗干部们随时准备再下乡再蹲点再助力。一批批年轻干部把乡镇当作第二办公室，带着问题清单、对策口袋和案例库随时待命。“蹲苗助力”成为常态后，绍兴美丽城镇建设也因此具备了可持续发展能力。 这个项目把9个区、县（市）走遍了：嵊州、枫桥、柯桥区、绍兴还有绍兴市美镇办、诸暨枫桥学院和钱清街道都有参与其中。重点是提升城镇人气并提升它的品牌知名度。这次行动预计年培训达到1.5万人次。 现在美丽城镇建设已经从单一的“面子”发展到“里子”，这让它看起来更美好。预计今年还会继续推进这个专项行动并让“样板”走向远方。这个项目效果显著给绍兴带来了巨大改变并且让很多人获益良多。