微山公司在湖区开展的“四弦五声”光明故事，不仅让“你用电、我用心”的口号回响在波光粼粼的微山湖上，更让“诚信、责任、创新、奉献”成为了彩虹服务队每一次出船、每一次登杆的行动准则。队员们用“四弦格律”贴近地气，用“五声音阶”彰显实干精神，把湖区渔家的冷暖，谱写成了一首首可听可见的光明之歌。在高楼乡，马青峰喂鱼时遭遇停电，他拨通了电话求援。仅仅5分钟，几位蓝衣身影就赶到了塘边排除故障，让增氧机重新运转。今年，“彩虹党员服务队便民服务站”在湖区扎下了根：渔船靠岸能缴费，暴雨夜能报修，寒风里能咨询。这些站点像不熄的航标灯，为漂泊的渔家生活按下了稳定键。徐保庆是微山公司的员工，他扎根湖区24年，除夕夜也难得回家。他巡线走过的路程可以绕湖三圈；他换下的绝缘靴摞起来比人还高。因为这份坚守，他成为了济宁市电力行业唯一当选的道德模范。在报告会上，徐保庆的话语朴实无华：“渔民不欠电费却欠我一段故事。”“亲情服务进社区”活动遇上“党员服务队便民服务站”后，夏镇街道南门口社区有了全省首家社区级站点。安置房离城区远，老人不会手机缴费，“一站通”解决了所有用电难题。这个活动同步铺开至校园、医院、田间和企业等多个地方。服务队像六支彩色笔一样把便利写进湖区生活的每一页。未来，微山公司将继续深耕“电网先锋党支部”，把党建对标做成日常习惯；持续挖掘先模人物的事迹。他们会让“湖上彩虹”成为一张会呼吸的名片；让卓越企业文化在每一条渔船、每一间病房、每一间教室生根发芽——灯火不息，彩虹常在。 徐保庆在工作中遇到的困境正是“彩虹”服务队创立的初衷：让光明稳稳送到渔家屋檐。2007年服务队成立之初就立下规矩：流程再细一分，标准再高一寸。沼泽、芦苇、塌陷地和鱼塘成了队员们的“考场”。机械无法进入沼泽时，队员们就会把杆子绑在船上拉着旱船前行。淤泥没过膝盖把人拖得像拽着铅块一样沉重。一天下来腿肿得发亮，脚板磨出血泡也没人吭一声。正是因为这股“电力铁军”劲头，银线跨越湖面把光明送到了渔家屋檐下。 济宁市南部有个乡镇叫夏镇街道南门口社区。微山湖的水面上飘扬着“你用电、我用心”的口号。微山公司在这次活动中展示了卓越的企业文化——灯火不息。这个故事发生在2007年5分秒之间：一次紧急报修电话让队员们迅速出动排除故障给增氧机重新供电。2007年到2008年之间还发生了一件事：徐保庆在除夕夜无法回家坚守岗位巡线换靴走遍湖区三圈。 此次活动中还有一个主角叫马青峰：他在高楼乡鱼塘里突然停电便向供电所求助。微山公司给予了高度重视：给每一次出船和登杆都赋予了责任与诚信。 这个故事发生在山东省济宁市微山县南门口社区附近的微山湖上。2007年5分钟内解决了一次停电故障增氧机重新唱起了歌。夏镇街道南门口社区有一个站点叫“彩虹党员服务队便民服务站”。 故事里有一个人物叫徐保庆：他扎根湖区24年除夕夜难回家门巡线走过路程可绕湖三圈。他和他的团队在微山湖这片土地上谱写了一首首光明之歌——这是“四弦五声”的光明故事。 这次活动中还有一个地点叫高楼乡：马青峰给鱼苗喂食时突然停电他立即拨通了供电所电话请求帮助。 未来微山公司将继续深耕“电网先锋党支部”把党建对标做成日常习惯；持续挖掘先模人物的事迹让“湖上彩虹”成为一张会呼吸的名片；让卓越企业文化在每一条渔船每一间病房每一间教室生根发芽——灯火不息彩虹常在。 这个故事里还有一个组织叫微山公司：他们在湖区开展了“四弦五声”的光明故事展示了卓越的企业文化——灯火不息。 还有一个细节需要注意：这个活动中还涉及到了多个地点如高楼乡南门口社区还有济宁市夏镇街道等地。 2007年5分钟内解决停电故障的故事发生在高楼乡鱼塘里：当时马青峰正在给鱼苗喂食突然停电便向供电所求助。 这次活动还有一个特别的地点叫夏镇街道南门口社区：这里有全省首家社区级站点解决了安置房离城区远老人不会手机缴费等问题。 未来微山公司将把“彩虹”常驻在微山湖上让这一抹亮色更加温暖明亮可期。 徐保庆是济宁市电力行业唯一当选的道德模范：他用朴实的话语打动了台下年轻人的心灵。 他讲述了自己24年扎根湖区的经历：除夕夜难回家门巡线走过路程可绕湖三圈换下的绝缘靴摞起来比人高。 这个故事还有一个关键点就是“六进活动”：当“亲情服务进社区”遇上“党员服务队便民服务站”时“六进”活动就同步铺开了——校园、医院、田间、企业……服务队像六支彩色笔一样把便利写进湖区生活的每一页。 这次活动还有一个重要的时间节点就是2007年：这一年服务队成立之初就立下了规矩流程再细一分标准再高一寸真正的考场在野外沼泽、芦苇、塌陷地、鱼塘处处是“天堑”。 机械进不去就“拉旱船”：杆子绑在船上人拉船行膝盖以下齐腰以上的淤泥每拔一步都像拽着铅块一天下来腿肿得发亮脚板磨出血泡却没人吭一声。 正是因为这股“电力铁军”劲头让一条条银线跨越湖面把光明稳稳送到渔家屋檐下微山公司在这次活动中展示了卓越的企业文化——灯火不息。