就在3月26日这天，国新办开了个发布会，国家医保局的负责人黄心宇介绍了一些新情况。有记者问，护理人员缺口那么大，咋解决？黄心宇说，“让失能人员能享受到优质、专业的服务，一直是我们关心的”。他向大家讲了个新职业——长期照护师。这行当就是跟着长期护理保险制度一块儿起来的。 这个职业能帮着建立一支专门的服务队伍，解决长护险基金“买不到、买不好服务”的难题。什么是长期照护师？说白了，就是用基本的生活照顾知识和技能，在家庭、社区、养老院或者医院里，给那些需要长期护理的人提供生活照料，还有医疗护理、心理关怀这些服务的人。 黄心宇说，这个职业可是保障制度顺利运行的重要支撑。接着他讲了四招具体的做法：第一招是建政策体系，国家医保局发布了国家标准，还有培训、定级的文件，把全国统一的大纲、教材都定下来了。第二招是管培训质量，把学校和企业联合起来定向培养学徒，让培训和需求对上号。到了2025年，这个职业从零开始推出去，一共培训了6万多人次，老师也有1500多人次受训。 第三招是创新考试方式，搞了个省级联考，带动全国统一节奏认定等级。到2025年，全国持证上岗的长期照护师已经超过1万人了。第四招是拓宽支持渠道，国家医保局和人力资源社会保障部把这个职业纳入了“技能照亮前程”培训行动，发补贴激励大家提高技能。 “十五五”规划刚出来，这事儿也让大家看到了未来的新机遇。今天3月28日9点半到下午5点，华南农业大学体育馆有个活动把这些机遇都聚到了一块儿。现场有300多家企业拿出1万多个就业岗位等着求职者。 现场还设了几个专区：“兴乡青年培育计划”、大学生志愿服务咨询、安居计划这些专区帮你了解政策；还有职业指导区，导师免费指导、简历打印、化妆一条龙服务帮你求职。 最热闹的是“兴乡青年市集”，摆了21个创意摊位加1个公共展台，卖非遗手作、特色农产品、动漫IP文创手信等，边逛边聊。这次招聘会一直持续到下午5点。从课堂到职场的跨越或许就差这一次勇敢的尝试，咱们期待在现场见！