各位好，我是潜山市总工会的宣传委员，最近我们回顾了一下过去一段时间的工作，感觉确实做得不错，想跟大家唠唠。 咱们国家现在正在全面建设社会主义现代化，保障职工的幸福成了衡量咱们社会治理好坏的重要标准。今年开了个大会，全面复盘了这几年的工作，专门盯着职工们最着急、最愁的问题，打算把服务工作再往上推一推。 就业是老百姓生活的根本，大家稳得住岗位、多挣点钱，家里才能安定，社会也才会和谐。为了这事，我们搞了个“工会送岗位 乐业在江淮”的专项行动，把本地的企业资源都给整合起来了，一共收到了225家公司的645个好工作。我们搞了21场线下招聘会，最后帮960名劳动者找到了稳定的工作。为了让大家上班更有保障，还给入职的人送了意外伤害保险，这就好比给大家搭起了个“就业+保障”的双保险网。 对于刚毕业的大学生和家里有困难的人，我们也有专门的照顾措施。比如说有个“阳光就业”计划，给8名困难职工家里的大学生安排了勤工俭学的岗位，还帮高校毕业生搭建了实习平台，基本上把从上学到找工作的全阶段都给覆盖了。 在稳住大家的饭碗的同时，咱们也没忘了帮那些真正需要帮助的人。2025年过“两节”的时候，我们一共拿出了107.1万元送温暖资金，慰问了1500多个困难职工和农民工。通过动态摸排，还把17户之前没建档的困难户也纳入了日常帮扶名单里，给他们发了3.4万元的专项慰问金。另外我们还设立了助学金项目，给99名困难职工的孩子发了30.1万元的学费补贴，不让穷日子一代传一代。 除了这些资金上的帮助，我们还在推职工互助保障计划。目前已经有47家单位参加了这个计划，总共参保金额达到了43万元。只要遇到突发情况需要理赔的话就能拿钱出来应急，累计赔了39.47万元呢。 服务的品质好坏直接关系到职工的日常生活体验。为了满足大家的健身需求，我们把职工乒乓球馆给改造升级了，让大家免费去锻炼。 户外劳动者那边也没落下。我们把那些没什么用处的服务站点给撤销了，把好的地方留下来修好了饮水、加热饭菜这些基础设施。现在只要到了驿站就能歇脚喝水吃饭吹空调，彻底变成了户外劳动者的“暖心枢纽”。 咱们还要围着地方的发展大局转。现在潜山搞全域旅游搞得挺火的，我们也借着这个势头打造了职工疗休养的品牌。还跑到皖北和长三角那边去宣传推介，吸引了不少省内外的职工来这里度假消费。 为了把文旅行业的服务水平提上去，工会还牵头搞了全市讲解员的职业技能比赛。通过比赛的方式督促大家学习培训，让大家能更深入地挖掘潜山的历史文化和红色资源。 从找工作、困难帮扶到服务优化再到帮产业发展，我们把这些具体的服务举措都融入到了社会治理当中。 展望未来的“十五五”新发展阶段，我们还得把普惠性、常态化的服务机制做得更扎实点。在维护权益、提升技能和精神文化供给这方面得下更多功夫。 最后我想说的是：咱们工会得成为职工们信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，这样才能为推动共同富裕、建设和谐社会打下坚实的基础。 （本文基于公开信息整合分析）