在新时代推动基层思想政治工作的大背景下，把党的创新理论给普通百姓听进去、用起来，特别是让它跟特定行业的发展节奏合上拍，这成了一项特别重要的事儿。最近，贵州省贵阳市南明区兰花都街道搞了一次很有效果的尝试。他们没再用那种干巴巴地说教的老套路，而是想出了“理论宣传二人讲”这种互动的新花样。把宣讲的大部队直接拉到家政服务的第一线，特别选了辖区内的嘉安月嫂科技有限公司作为主要的练手场地，给大家准备了5场主题很明确的文明实践活动。 这次活动不光是换了个说话的方式，更是把上面的政策设计跟老百姓的好日子连在了一起。“理论宣传二人讲”最亮眼的地方在于搞了个双人搭档还有结合实际来说的结构。一头是社区党支部书记在那儿说话，他们是政策的“翻译官”，把那些拗口的大道理换成老百姓听得懂的大白话。紧紧抓着“让老百姓日子过得好”“发展中多照顾民生”这些大主题，把复杂的事变得简单，把深奥的道理讲得透彻。 内容特别贴近家政行业的“一老一小”重点和关乎家庭幸福的特点，生动地告诉大家社会主义核心价值观怎么在搞卫生、带孩子、伺候老人这些具体工作中扎下根。这种接地气的说法，一下子就让党的创新理论在那些在基层干活的妇女心里长出来了。 另一头是企业负责人站在企业发展的角度来补充印证。他们不再光是在台下听，而是主动上台说话。老板们围绕“家政兴农”怎么帮助大家找工作、技能培训怎么提高本事、诚信服务怎么树立牌子、数字平台怎么拓展市场、参与公益怎么体现担当这几个方面，把企业里那些鲜活的例子娓娓道来。 这些都是企业平时管理里的真事，直观展示了政策是怎么在小地方让企业活起来、规矩起来的。时间一长，也让大家的职业道德感和社会责任感变深了不少。理论本来就是用来指导干活的，这次宣讲的效果也体现在行动上。 在政策精神的感召下，嘉安月嫂科技有限公司变得更有干劲了。公司主动把提高服务质量和精神文明建设的要求融合在一起：一方面苦练“内功”，把标准化、体系化的职业技能培训搞得更完善；另一方面搞创新，积极摸索“互联网+家政”的新模式。 尤其值得一说的是，公司把责任当成了发展的基因。在2025年，他们让员工去社区当志愿者，光上门帮老人搞保洁就做了50多次；还组织了慰问儿童的活动，服务了80人。同时还给广大城乡妇女办免费培训，受益的人有好几万。 兰花都街道这次的尝试成功地把理论宣讲从“空对空”变成了“点对点”，从“你说我听”变成了“互相交流”。它准准地抓住了家政服务业作为重要民生行业和解决就业问题的关键特点。南明区兰花都街道这次“理论宣传二人讲”的探索说明，基层搞宣传就得求新求实。 通过讲身边的小事来解读大政策，推动党的理论深入到行业里变成大家自觉的行为，实现了宣传教育跟服务推动发展的统一。这为解决理论宣讲“最后一公里”的难题，尤其是让党的政策在灵活打工的群体和新经济组织里传得更开，提供了一个好的参考样板。 往后看，随着宣讲队伍越来越壮大、阵地向楼宇和商场延伸得更透，那种更接地气、更有人情味的理论传播一定会激发更多基层活力。大家聚在一起好好干活、促进和谐的正能量肯定会越来越足，推动物质文明和精神文明一起发展迈上新台阶。