3月3日这天，国网青岛供电公司特意把一帮青年骨干给召集起来，一起去了青岛特锐德电气股份有限公司串门。大家伙儿这次走访，是想把凝聚创新合力、破解发展难题、培育青年人才这三件事儿给办利索。活动的重心都落在了技术升级、青年培养还有新型电力系统建设上，就是为了让青年的创新点子能落到产业的实处。 到了特锐德，大伙儿先是去看了“超阶零碳建筑”的总部大楼，又进了生态党建展厅转了一圈，详细打听了人家在智能配电设备和新能源微电网上有啥新花样。接着双方还聊了聊怎么用党建把业务给融合起来，还有怎么让年轻人好好成长。座谈会上，双方聊得很实在，重点讨论了怎么建“青年创新联合体”。打算以后搞点常态化交流、课题共研啥的，把技术骨干的脑子都给调动起来。 说到设备升级这块儿，结合着城市更新和电网改造的实际需要，双方探讨了怎么把配电装置智能化。特别是针对市南沿海一线那些老房子，他们想搞个“极速立体泊车”试点，好给大伙儿停车腾出地方；至于那些占地面积大的老站房，打算引入“预制舱式智慧配电房”，既能把地用得更紧俏，设备也能变得更聪明。 最后在建设新型电力系统这块儿，双方还商量着以后怎么在智能配网和新能源领域共享经验和技术。国网青岛供电公司也说了，这是2026年搞走访交流的一个好的开头。接下来他们还会继续找那些高精尖的企业和高校联系联系，推动好的创新资源跟年轻人的需求对上号，好让电网能朝着高质量的方向往前冲。