在数字经济快速发展的背景下，如何让党的创新理论有效覆盖新业态从业者，成为当前思想政治工作的新课题。
天津市红桥区总工会针对网约车司机流动性强、集中学习难的特点，创新探索出符合行业特征的理论传播路径。
此次宣讲活动突破传统模式，由市级劳动模范、资深网约车司机张瑞担任主讲人。
宣讲者以七年从业经历为切入点，通过"智慧出行发展""民生服务定位"等鲜活案例，将抽象的理论转化为司机群体可感知的职业实践。
特别设计的"一刻钟"微课堂形式，有效解决了工学矛盾问题，实现理论传播与工作场景的有机融合。
行业数据显示，天津市网约车日均订单量已突破50万单，从业司机达3.2万人。
这一新兴群体既是城市运行的"毛细血管"，也是理论武装工作需要重点覆盖的对象。
红桥区总工会调研发现，传统"填鸭式"宣讲在新业态群体中接受度不足40%，而结合行业特点的互动式教学接受度可达82%。
活动现场，司机们围绕"服务品质提升""运营效率优化"等议题展开热烈讨论。
不少参与者表示，通过理解"高质量发展"与日常工作的关联，增强了职业价值认同。
运营管理人员则从企业管理角度，探讨了将全会精神转化为标准化服务流程的具体方案。
这种创新实践背后，体现着工会组织服务理念的深刻转变。
红桥区总工会负责人介绍，今年以来已建立"劳模宣讲团""行业导师库"等资源平台，开发了12个针对不同行业的定制化宣讲课程。
下一步将推广"订单式"宣讲模式，根据企业需求精准配送理论课程，并建立学习效果跟踪评估机制。
专家指出，这种"行业化解读+场景化教学"的模式，为新形势下做好新就业形态劳动者思想引领工作提供了重要启示。
既破解了理论宣讲"最后一公里"难题，也为行业健康发展注入了思想动力。
随着"十四五"期间新业态从业人员规模持续扩大，此类创新实践具有重要的示范意义。
把党的创新理论讲到车轮上、送到方向盘旁，本质上是把“国之大者”与“民之关切”更紧密地连接起来。
新业态越发展，越需要以更精准的方式凝聚共识、校准价值、规范行为。
只有让理论学习真正进入日常工作流程、转化为看得见的服务改进与安全提升，才能把学习成效沉淀为行业提质增效的持久动力，也让每一位穿行城市的劳动者在奋斗中更有方向、更有底气。