面对春节后用工求职双向需求激增的周期性挑战，威海市提前部署2026年春风就业援助季活动。记者从市政府新闻发布会获悉，本次活动将聚焦城镇失业人员、零工群体、农村劳动者及用人单位四类主体，构建全链条就业服务体系。 当前就业市场呈现结构性矛盾突出特征。一方面，随着产业升级加速，"专精特新"企业对技术型人才需求持续增长；另一方面，传统行业转型导致部分劳动者技能滞后。威海市人社局调研数据显示，2025年末全市重点企业用工缺口达1.2万个岗位，主要集中在先进制造、现代服务等领域。 针对该现状，本次行动创新实施"靶向施策"。线下主会场设在威海国际展览中心，按企业性质划分8个专业招聘区，其中瞪羚企业专区首次单列，体现对创新主体的政策倾斜。线上平台将实现岗位信息智能匹配功能升级，求职者可通过大数据分析获取个性化推荐。 在服务内容设计上呈现三大亮点：政策咨询区实行"首问负责制"，由人社部门业务骨干现场答疑；技工院校将展示工业机器人操作等20个新兴工种培训项目；直播带岗环节引入企业HR直接参与，实时展示工作场景。这些举措旨在破解信息不对称难题，提升人岗匹配效率。 不容忽视的是，活动筹备阶段已显现积极信号。截至发布会当日，参会企业申报数量较去年同期增长18%，其中高新技术企业占比提升至43%。威海三角轮胎等本土龙头企业均表示将提供阶梯式岗位体系，覆盖从普工到研发人员的多层次需求。 就业专家分析认为，此次行动具有显著的示范意义。通过将临时性招聘会升级为持续性服务工程，既缓解节后用工荒问题，更为全年稳就业工作奠定基础。特别是技能培训与岗位开发联动机制的形成，有助于培育区域人力资源竞争新优势。
稳就业既要增加岗位数量，更要优化服务、提升技能、畅通渠道。威海通过系统化的组合措施应对就业结构性难题。只有深化服务、精准匹配、做实培训，才能让更多劳动者找到合适工作，也为企业发展提供稳定人才支持。