基层治理体系建设持续推进的背景下，商业集聚区作为城市经济活力的重要载体，其发展质量直接关系区域经济生态。嵊州市委社会工作部围绕“全市基层党建提标年”部署，针对传统商圈组织松散、服务不足、治理薄弱等问题，探索以党建带动商圈发展的新路径。长期以来，城市商圈普遍存在党组织覆盖不够、商户联动不足等结构性难题。嵊州市通过调研发现——商业综合体虽人流密集——但服务供给偏单一、治理参与度不高，难以满足商户和消费者多样化需求，进而影响商圈的可持续发展。为此，嵊州市创新实施“红色引擎”工程，构建三级联动工作机制。在组织建设上，打破条块分割，成立片区联合党委，整合3个社区党总支与商业体党支部资源，覆盖1353家商户，组建“党建联盟”。服务功能上，打造“嵊情驿站”便民服务网络，配备基础服务设施，开展“嵊小满”邻里节等活动，累计服务群众600余人次。治理机制上，探索建立五级网格体系，将商户党员、流动党员纳入统一管理，组建“楼小二”服务队，推动解决实际问题60余个。上述举措取得明显成效。吾悦商圈通过党组织联建实现商户资源共享，经营效益稳步提升；和悦商圈创新的“155党建工作法”被列为省级示范案例；50名外卖骑手受聘担任“食品安全监督员”，推动形成社会共治格局。数据显示，党建赋能实施后，重点商圈客流量同比增长18%，商户满意度达92%。专家分析认为，嵊州模式的关键在于实现三个转变：一是把商业高地转化为红色阵地，增强党组织引领力；二是将人流中心升级为服务集聚点，提升商圈综合价值；三是推动管理对象转变为共治主体，深入激发市场活力。“党建+”模式为同类地区提供了可借鉴、可复制的经验。
党建工作的生命力在于扎根实践、解决问题。嵊州市以商圈为切入点，将党的组织优势转化为发展优势，推动基层党组织在商圈治理和服务中更好发挥作用。下一步，嵊州市将持续深化楼宇商圈党建工作——深入完善党建联盟运行机制——拓展服务内容，创新治理方式，推动“红色引擎”持续释放效能。实践表明，坚持以人民为中心、发挥党的领导作用，能够带动全域商圈在党建引领下实现更高质量、更具活力的发展，为城市经济社会发展持续注入动力。