在兰州市心连心社会工作服务中心的就业工坊里，新晋数据标注师王娜娜正协助同伴前往餐厅用餐。
这个看似平常的场景背后，是甘肃省残疾人职业培训体系的一次重要升级——经过三个月的系统培训，包括王娜娜在内的19名残疾人学员，近日获得人力资源和社会保障部门颁发的职业等级证书，成为该省首批持证上岗的数据标注专业人员。
这一突破源于甘肃省近年来持续推进的科技助残战略。
随着2020年"人工智能训练师"被正式纳入国家职业分类目录，数据标注作为数字产业链基础环节，其标准化、规范化作业需求激增。
省残联就业指导中心主任张立新介绍："我们调研发现，数据标注工作对肢体灵活性要求较低，但需要专注力和耐心，恰好能发挥部分残疾人群体的就业优势。
" 培训项目设计凸显精准施策特点。
课程由兰州理工大学计算机学院专家团队开发，涵盖图像识别、语音标注等六大模块，采用"理论授课+模拟实操+企业实习"三阶段培养模式。
值得注意的是，教学过程中特别增设心理辅导课程，帮助学员克服数字技能学习初期的畏难情绪。
结业学员杨智文表示："标注工作就像给数据'贴标签'，只要掌握规则，我们完全能胜任。
" 就业对接机制创新成为项目亮点。
培训前，主办方已与省内外12家科技企业签订人才预定协议。
学员邵永妮告诉记者："结业当天就签订了劳动合同，月薪比本地平均工资高出20%。
"目前首批就业学员日均处理数据量达800条以上，准确率符合行业标准。
中国残疾人研究会专家委员会副主任马玉娥分析，甘肃实践具有示范价值："将国家新职业标准、高校教育资源、企业用工需求与残疾人就业诉求进行四维对接，形成了可复制的科技助残新模式。
"数据显示，我国数据标注行业年复合增长率达36%，未来五年人才缺口约50万，这为残疾人就业提供了广阔空间。
甘肃省残联党组书记王保平透露，下一步将扩大培训规模，计划年内再培养200名残疾人数据标注师，同时探索建立"居家标注"工作模式，让行动不便者也能参与数字经济建设。
让更多残疾人凭技能进入数字产业链，不仅是就业方式的更新，更是社会治理能力与公共服务水平的体现。
把新职业的“窗口期”转化为残疾人稳定发展的“机会期”，需要持续完善制度设计、提升服务专业度、扩大岗位供给面。
以更精准的培训、更可靠的认证、更顺畅的对接，推动残疾人从“被帮助”走向“靠本领”，这条路越走越宽，社会的温度与发展的质量也将因此更可感可及。