1月9日晚上，在南京市夫子庙老门东景区，2026年的第一场“人才夜市”拉开了序幕，这是江苏省人社部门推出的夜间就业服务新模式。江苏省人社局把传统招聘会的时间改到了晚上，地点选在了文旅商圈，给求职者提供了一个自然轻松的求职环境。 夜幕降临，南京夫子庙景区的古城墙下灯火通明，人们聚集在这里寻找工作机会。这次活动由南京大学公共管理学院的专家分析认为，“人才夜市”把就业服务嵌入到了城市生活场景中，既提高了服务的可及性，也提升了服务的效能。 针对高校毕业生和新业态从业人员白天工作忙碌、夜间有时间的特点，“人才夜市”特意安排在晚上举行。这种做法打破了公共就业服务“朝九晚五”的限制，巧妙利用夜间消费人群集中的优势。江苏省人社部门表示，“人才夜市”的推出是为了解决求职者和招聘单位时间上的矛盾，让双方能够更好地对接。 活动期间，南京大学公共管理学院专家指出，“人才夜市”体现了公共服务从政府供给导向向需求响应导向转变。这种创新模式不仅方便了求职者和用人单位之间的交流，也丰富了商圈经济业态。各地根据自身产业特点和人力资源分布情况设计活动内容，确保服务精准对接地方发展需求。 这次“人才夜市”不仅展示了江苏省政府积极回应民生需求的担当作为，还把就业服务延伸到了夜间经济领域。这种以人为本的服务创新给更充分、更高质量就业注入了新动能。未来江苏省将持续推进“人才夜市”的标准化建设，构建覆盖全省、特色鲜明、运行规范的夜间就业服务体系。 夜幕下的夫子庙变成了热闹的人才招聘会场，南京成为了江苏省首个尝试夜间就业服务的城市。这次实践不仅给高校毕业生和新业态从业人员提供了便利的求职机会，也让用人单位和商圈管理者看到了新的商机。随着这一模式在全省范围内铺开，江苏省人社部门希望通过这种创新方式促进经济社会发展。