隆冬时节的渤海之滨，一场覆盖全行业的温暖传递正在展开。
12月15日，海港区总工会2026年度"工会驿站送温暖"行动正式启动，首批900套御寒物资通过辖区工会驿站网络，精准送达户外劳动者手中。
这标志着该区连续第七年实施的冬季民生保障工程进入实施阶段。
此次发放的定制礼包经过前期需求调研，包含即食暖心饺子、加厚防风手套等8类实用物资。
在建设大街工会驿站，刚完成早间清扫的环卫工人王淑芬打开礼包后表示："这些物品都是我们户外急需的，特别是热食供应解决了早餐难题。
"数据显示，海港区现有注册户外劳动者1.2万人，其中逾六成需在零下环境中持续作业。
针对户外工作者"吃饭难、休息难、保暖难"的现实困境，海港区总工会创新构建"1+N"服务体系。
以48家工会驿站为枢纽，除基础物资发放外，还推出书法送福、应急药箱等20余项特色服务。
区总工会主席刘志强介绍，今年特别增设驿站运维专项基金，确保热水供应、设备检修等日常服务不间断。
该行动的实施依托于海港区近三年建成的"十分钟服务圈"布局。
通过整合社区服务中心、商超网点等社会资源，工会驿站日均服务量较2023年提升40%。
快递站点负责人张磊反映，驿站提供的临时储物柜和手机充电服务，显著降低了快递员的工作负担。
值得关注的是，本次行动首次引入"温暖物资+技能培训"双轨模式。
在红旗路驿站，50名外卖骑手参加了冬季行车安全讲座。
区人社局同步开展的职业技能提升计划，预计将为300名劳动者提供免费培训名额。
这种"输血"与"造血"结合的模式，正在形成可持续的权益保障机制。
把温暖送到驿站，把保障落到日常。
对户外劳动者的关爱不仅在于一份礼包的温度，更在于城市公共服务能否持续回应一线需求、为辛勤付出提供可靠支撑。
以驿站为纽带推进常态化服务与长效化保障，有助于在寒冬与节日交汇之际稳住民生运行的“基本盘”，也为提升劳动者获得感、建设更有温度的城市治理体系提供了可复制的实践路径。