春节前后用工与求职高峰将至，重庆市已提前部署就业服务攻坚行动。记者22日从市就业服务管理局获悉，此次专项行动将建立“摸排—对接—保障”全链条服务机制：依托人力资源数据库动态跟踪50余万重点群体就业意向，组织专员走访2000家重点企业挖掘岗位需求，推动供需两端精准匹配。 就业结构性矛盾仍是当前主要挑战。随着成渝地区双城经济圈建设加速，新一代信息技术、智能网联新能源汽车等产业集群带来大量技术型岗位，但农民工技能与岗位需求仍存差距。为此，重庆推出“三向挖潜”策略：在工业园区开设“技能速成班”，联合山东、四川建立跨省岗位调剂机制，同时开发社区服务、乡村文旅等灵活就业岗位，目前已储备适配岗位超30万个。 农民工就业格局也出现新变化。市人社局数据显示，近三年市内就业农民工年均增长2.3%，到2025年市内就业人数达549.1万，建筑制造、家政服务、快递配送成为主要吸纳领域。该趋势既体现产业梯度转移带来的承接效应，也反映乡村振兴提升了本地就业吸引力。綦江区返乡创业者张建国告诉记者：“现在家乡的农产品电商产业园有场地补贴和创业培训，比在外打工更踏实。” 本次行动突出服务下沉与场景创新。除传统招聘会外，全市将设立140个“零工驿站”，在商圈、交通枢纽开设“夜间招聘集市”，并针对行动不便群体开展“送岗上门”。同时，鲁渝协作机制将首次实现岗位信息实时共享，预计可提供山东优质岗位1.2万余个。 就业专家指出，重庆的做法具有借鉴意义：一上通过“数字就业地图”提升匹配效率，另一方面以县域经济为载体打造“15分钟就业服务圈”。随着西部陆海新通道建设推进，物流、跨境电商等领域有望释放更多岗位，建议后续加强职业技能迭代培训，更好对接产业需求。
就业关系千家万户，也是经济运行的重要支撑。面对春节前后用工与求职“双高峰”，重庆以数据摸排为基础、以岗位供给为关键、以精准匹配为抓手、以服务保障为支撑的组合举措，说明了公共就业服务从“广覆盖”向“更精准、更高效、更可持续”转变。把阶段性高峰应对好、把结构性矛盾化解好，才能让更多劳动者稳就业、增收入，也为产业发展与城市活力提供更稳固的人力资源支撑。