上海2026年的事业单位招聘现在正式开始了。部分职位给把报考年龄放宽到了38岁。上海市职业能力考试院还有各个区的人社局具体组织了这次招聘。上海市人力资源和社会保障局统筹了整个工作，一共有2468个人和1899个职位。这次招聘有几个新的特点。首先，招聘规模发生了一些变化，基层项目的服务保持了稳定。这次的招聘人数比去年少了15%，职位少了326个，总共有408个人和326个职位的变化。基层服务项目里面，三支一扶招募计划的规模只调整了3%。这个结果表明上海市非常重视大学生去农村进行支教、支农和医疗工作还有乡村振兴工作。 这个次的招聘还有一些变化是报考条件方面的调整。这就给不少求职者提供了更多机会，他们可以凭借自己的社会经验和专业技能进入公共部门服务。这次把一些职位的报考年龄放宽到了38岁，打破了以往一般只有35岁以下才能报考的限制。这次还给应届毕业生很多机会，总共1677个人面向应届毕业生，占总人数的67.9%。 考试内容方面也有一些变化。大纲里面更新了一些内容，比如《职业能力倾向测验》里面新增了对历史知识的考查要求。这不仅要求了解历史事件，还要理解这些事件和国家发展、社会进步之间的联系。考试指导专家建议备考者要系统规划备考，多积累历史人文知识，提升文字材料分析能力。 这是一个很好的消息给一些想进入公共部门工作的人来说。上海市通过放宽一些职位的年龄限制、保持基层项目稳定、优化考试内容等措施展现了人才引进政策的完善与创新。这些调整既回应了社会对更开放就业环境的关切，也符合事业单位高质量发展对从业人员综合素质提出的更高要求。这次招聘将为上海公共服务体系注入新活力，也为城市治理与社会发展打下坚实人才基础。 这次工作还在继续进行中，大家还可以关注后续环节的公平公正开展情况。