中新网湖州5月27日电（胡丰盛 傅飞扬）1998年，浙江安吉的李剑勇退伍后回到家乡石泉村工作，靠着老书记的带教，他很快站稳了脚跟。2013年起，李剑勇担任帮带导师，累计培养了县内外32名村书记。2004年，安吉县在上墅乡率先探索建立“导师帮带制”，一年后的2005年4月，这个制度在全县推广开来。2005年，湖州市在安吉召开会议，要求以更高标准深化新时代“导师帮带制”。到了2019年，湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队正式入驻乡村，他们见证了无数青年扎根的故事。2024年4月，“港廊洄游青年”IP成功打造，聚集了200多名青年逐梦。 2019年以来，“港廊洄游青年”IP成功聚集200多名青年逐梦。南浔区旧馆街道港廊片区依托“原料—加工—电商—摄影”全链条招商，招引了35个业态落地，产品远销海外6个国家。与此同时，李剑勇在计家浜村帮带期间，为了理清集体经济发展思路，带着书记去考察周边资源禀赋相近的村庄。借鉴成功经验后，他们引进了总投资1000万元的西兰花种植项目。这个项目预计能带动村集体年增收20万元。 2004年创立的“导师帮带制”，至今已经传承了20年。截至目前，安吉县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。会议现场发布的《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》中提出20条工作指引。比如实行导师动态管理，每年对库内导师进行资格复审；还有落实“五个一”帮带职责清单：每阶段1个计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次鉴定。 湖州深化“导师帮带制”座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬 摄 2024年4月入驻港廊片区的团队负责人陈鸳鸳说，他们一直渴望成为青年入乡大潮的一员。在他们看来，“导师帮带制”不仅能解决年轻人的发展难题，也能让基层工作的薪火越烧越旺。为了助力两项工作融合互促共进，湖州市把制度升级的方向定为“双向奔赴”，要求打造“首选地”。 湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示要聚力打造“首选地”。2004年创立制度时着眼于传承“老乡镇精神”，如今则结合党建引领青年入乡发展进行创新。 李剑勇在计家浜村帮带期间引进的西兰花种植项目预计能带动村集体年增收20万元。为了弄清集体经济的发展思路，他带着书记去考察资源禀赋相近的村庄借鉴经验。 近日安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。 以安吉县为例遴选经验丰富老乡镇担当作为好支书等为导师实现年轻乡镇干部入乡青年等重点对象帮带全覆盖目前该县乡村两级共选树在册导师563人帮带对象788人。 来自杭州的港廊片区运营团队扎根乡村见证了无数入乡青年的探索与坚持他们成功打造了“港廊洄游青年”IP聚集200多名青年在乡村共同逐梦。 针对集体经济发展思路不清晰的问题李剑勇带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察借鉴成功经验引进总投资1000万元的西兰花种植等项目预计带动村集体年增收20万元。 可以预见在“导师帮带制”的不断迭代升级下湖州基层工作的薪火将越烧越旺完。