事业单位的车补改革，眼看要结束了。山东、江苏动作快的省份，早就把钱给大家了。这次改革把人分成四类，有些人能拿钱，有些人却拿不到。老张和老李的例子就很典型。老张在乡镇搞农技指导，以前下乡加油的钱都是自己垫。现在好了，每月工资卡里给打进500多块，这笔钱是专门给乡镇基层人员的。老李是管档案的，坐在办公室里不出门，这个钱他就没份儿。这种差别待遇其实是按岗定补的方式来实施的，也就是说谁跑得勤快谁就多拿点。这次改革的门道就在于给了执法的、搞勘探的还有乡镇上的人实实在在的甜头。听说广东那边搞野外作业的一个月最高能拿到800块钱。这次改革也没有放过学校老师。很多人觉得老师不也是事业单位吗？怎么就不发？但大部分老师一天到晚待在教室里头、操场上，去教研室开个会也算外勤？不过对于那些在大山里跑家访的乡村教师来说是例外。 医院的医生护士这次也没分到钱。有人觉得120急救车不是天天往外跑吗？但人家这属于出诊性质，单位本来就有差旅报销的途径。 还有一类人就是单位里搞行政内勤的人。他们天天跟文件报表打交道，出门最远就是去食堂吃饭。严格算起来他们没资格拿这个钱。 最有意思的是自收自支单位那些人。这些单位自己挣钱养活自己，财政不掏钱给他们发钱。有的单位效益好能自己发得比财政还高；有的单位日子紧巴只能眼巴巴看着别人发钱。 这次改革下得挺细。目的就是让外勤人员不吃亏、坐办公室的人员没有怨言。