干部队伍素质直接影响地方发展质量；仪征市在推进干部教育培训过程中发现，传统“大水漫灌”式培训容易出现学用脱节，难以增强干部的实践能力和履职水平。为破解该问题——该市立足本土资源——推出若干举措，探索建立以实践为导向、以能力为核心的干部教育培训体系。
干部教育培训的成效，最终要落到破解难题、推动发展、服务群众上。把课堂延伸到车间，把案例写进教材，把交流落到研讨，既优化了培训供给，也推动干部作风和能力提升。面向新的发展阶段，持续坚持实战导向，提升干部队伍的学习力、执行力与创新力，才能更快把“学有所获”转化为“干有所成”。