兰州医生“创收考核”争议引关注:公立医院绩效边界与过度医疗风险再受审视

2月25日,一则来自兰州医疗系统的消息在网络上引发关注。一名公立医院医生公开称,自己因未完成医院要求的月度2.5万元创收任务,被调至医务科待岗,甚至需要向其他医生借款补齐指标缺口。该医生还表示,在创收压力下,部分医疗机构可能存在延长住院时间、开展非必要医疗行为等情况。

这起看似个案的事件,折射出医改推进中的深层矛盾;当诊疗行为与经济指标发生关联,不仅考验制度设计与治理能力,也直接关系到群众的健康权益。要破解这个难题,既需要更完善的制度安排,也需要更有力的执行与监督。只有建立起符合医疗规律、体现公益导向的运行机制,才能让医务人员更专注于诊疗本身,让群众获得更公平、可及的优质医疗服务。