春节前后是传统的用工旺季，也是劳动力流动的关键时期；为精准对接此时间节点的就业需求，晴隆县人力资源和社会保障部门于1月25日举办了2026年春风行动就业援助月暨东西部劳务协作专场招聘会，通过"送岗上门"的方式，为广大求职者和用工企业搭建了高效对接平台。 从参展企业规模看，本次招聘会汇聚了来自省内外的100余家知名企业，涵盖新材料、汽车制造、家政服务、餐饮、服饰、家具等多个产业领域。这些企业共提供了400多个就业岗位，岗位类型丰富多样，既包括技术工程师等专业性较强的岗位，也包括灵活用工等门槛相对较低的岗位，预计可满足超万人的就业需求。这种多层次、全方位的岗位供给，充分表明了招聘会的包容性和覆盖面。 招聘会现场人气旺盛，求职者络绎不绝。来自三宝街道的求职者龙诗诗表示，此次招聘会精准对接了她的需求，她看中了本地托管中心的岗位，既能在离家近的地方工作，又能兼顾家庭与收入。这一案例充分说明，通过精准的岗位匹配和本地化服务，能够增强求职者的满意度和就业质量。 值得关注的是，招聘会不仅提供了就业机会，还同步开展了社保政策咨询服务。现场设立的社保政策咨询台，通过发放手册、案例讲解、有奖竞答等"接地气"的方式，围绕养老保险、灵活就业参保等热点问题为群众答疑解惑。这种"一站式"的综合服务模式，有效提升了群众对社保政策的知晓度，帮助求职者更好地了解自身权益。 晴隆县人力资源和社会保障局党组成员、副局长王刚介绍，本次招聘会依托东西部劳务协作机制，汇聚了省外优质岗位资源，采用"供需两端同时发力"的模式，既服务企业用工旺季需求，也助力本地劳动力就业。这一做法充分体现了区域协作的优势，通过东西部联动，实现了资源的优化配置和互利共赢。 从更深层的意义看，这种"送岗到家门口"的做法实现了惠民服务的"零距离"，促进了就业援助工作走深走实。它不仅降低了求职者的求职成本，也为企业提供了便利的招聘渠道，形成了良性互动。晴隆县就业局工作人员陈琳表示，春节期间，主管部门还将持续组织系列招聘活动，更保障企业用工，促进务工人员稳定就业。
就业是民生之本；将招聘会办到群众身边、把服务送到家门口，既回应了民生需求，也为地方发展夯实基础。通过拓宽岗位渠道、优化对接服务、完善保障机制，让更多劳动者实现稳定就业、增加收入，为经济社会发展注入持续动力。