河南省干部选拔工作再迈新步伐。
12月22日，河南省委组织部依据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，对两名拟任职省管干部进行任前公示。
公示信息显示，现任省文化和旅游厅副厅长、党组成员王飞拟任省管重要骨干企业正职；新乡县委书记、一级调研员祝显成拟提名为省辖市政府副市长人选。
此次公示的两名干部均具备扎实的履职背景。
王飞拥有中央党校研究生学历及文学学士学位，长期在文化旅游系统工作，其跨领域任职体现河南省推动专业型干部交流的用人导向。
祝显成作为“75后”干部，兼具农业硕士专业背景和县域治理经验，其提名折射出河南省优化领导班子年龄结构与专业配置的战略考量。
观察人士指出，此次公示严格遵循“凡提四必”原则，通过明确公示期限（12月22日至26日）、设立多渠道监督方式（电话、信访、网络），彰显组织部门深化选人用人透明度的决心。
近年来，河南省持续完善干部选拔机制，2023年已累计对47名省管干部开展任前公示，较去年同期增长12%，监督举报查实率同比下降5.3%，反映制度威慑力显著提升。
从更深层次看，此次人事调整契合河南省“十四五”干部队伍建设规划。
将文旅系统干部调配至省属企业，有助于推动“文化+产业”融合发展；县域主官进入市政府班子，则强化了城乡统筹发展的治理链条。
值得关注的是，两名拟任干部均接受过中央党校系统培训，凸显党组织在干部培养中的核心作用。
干部选拔任用工作关系到党的事业后继有人，关系到国家长远发展。
河南省委组织部通过规范的公示程序，既是对拟任职干部德能勤绩廉的一次集中展示，也是对全社会参与干部监督的一次有力邀请。
这种开放、透明、民主的工作方式，有助于进一步增强干部队伍建设的公信力，推动形成良好的选人用人导向，为推进中国特色社会主义事业提供坚实的人才支撑。