广东佛冈县总工会为了解决职工医疗保障问题，把广东省职工互助保障计划当成重要工具，通过创新机制和优化服务，为职工搭建了更坚实的健康防护屏障。为了应对职工面对重大疾病或意外伤害时的经济压力，佛冈县总工会还把保障资源精准地送到职工身边。他们在2020年到2025年间累计投入76万余元预算资金，让超过9000人次受益。这个计划特别关注新就业形态劳动者和产业工人等群体的需求，计划在2025年为近800名相关劳动者免费提供保障。为了扩大影响，佛冈县总工会设立了县级代办点和“工会干部包联基层”工作机制，把服务力量下沉到了企业一线。6名专职干部联系全县6个乡镇，带领党员干部深入了解职工需求。他们还搭建了线上线下联动的宣传网络，在职工篮球赛、足球赛等文体活动中宣传政策。这个服务模式还实现了“一网通办”，职工可以通过手机完成参保、查询和理赔等操作。自2020年以来，佛冈县的互助保障计划共覆盖了66433人次，累计理赔3163人次。这个机制不仅减轻了医疗费用负担，也提升了企业的风险抵御能力和安全生产意识。 佛冈县的实践表明，工会组织通过机制创新、科技赋能和精准服务，能够在基本医疗保险基础上补充构建灵活高效的“第二道防线”。他们还意识到需要进一步优化内容、调整覆盖范围和提升响应速度，探索与社会保险、商业保险更好的衔接方式。这个探索不仅是服务叠加，更是对新时代工会职责的系统性应答。它告诉我们，健全社会保障体系需要政府、市场和社会组织协同发力，而工会组织可以发挥不可替代的纽带作用。这项探索的意义在于让发展成果更多更公平地惠及每一位劳动者。