2026年，北京市人社局跟相关部门一起动了，这是为了保障春节前后劳动者能稳稳地找着活儿干，也能让企业有人用。这次活动从今年1月份开始一直搞到3月底，主题就是给大家送温暖、送工作，好让重点群体都能把日子过好。现在经济慢慢复苏了，产业也在变结构，就业市场那边矛盾挺多的，所以咱们得重点帮一帮那些没工作的城镇人员、干零工的灵活就业者，还有当地的农村劳动力和外来打工的人。 全市的公共就业服务机构会给大家弄清楚家底儿，建个动态的台账，根据每个人的技术水平、想干啥和那边缺啥人，“一对一”地给大家伙儿出主意、送岗位。光靠以前那些老路子不行了，这次要把“微培训、快上岗”这种新模式推出来，通过短期内的实际操作培训让劳动者马上就能干活儿，形成“培训—上岗—赚钱”的圈儿。 不光要给人送活儿干，还得给想创业的人扶持一把，保障他们的权益。另外，还要给部分工人弄点“点对点”的交通工具，保证大家节后能顺顺当当地回去上班。在企业那边，人社局也派人去走访调查了，特别是那些春节不放假的工厂和生活服务企业。摸清了情况之后，人社局就把这些用工需求整合到一起发出来，线上线下都能看到。 咱们还利用直播带岗和零工驿站这些新东西把岗位信息赶紧推送出去，这样既能帮企业解决招工难的问题，也能让劳动者有更多选择。这次行动的一大亮点就是跨区域的合作跟市区联动起来了。依托北京这边的国家平台，咱们会把人工智能和家政服务这些岗位需求推给京津冀、山西、内蒙古、山东这些地方的劳务合作省份。 各个区也都在根据自己的特点搞服务：西城区弄了个线上线下加直播的立体网络；海淀区拍了短视频让大家看看干啥啥得有价值；通州区搞了“一企一策”的定制服务；顺义区把服务站开到了家门口；昌平区用站点当支点搞小招聘会。 总的来说，这次“春风行动”就是要把普适的服务变成精准的赋能。通过分类帮忙、问需问需再加上区域协作，既满足了大家找工作的急切需求，也帮企业稳住了节奏。 就业可是老百姓过日子的根本事儿。北京这次搞“春风行动”就是为了把政策落实到位。随着各项工作往下推，相信能帮重点群体多赚钱、把人力资源用好，给首都高质量发展续上劲儿。大家可以上北京市人社局的官网或者各区的线上平台看看最新的招聘信息和服务资讯。