我来说个事儿，今天早上3月9号啊，人民大会堂里头十四届全国人大四次会议在开着呢。最高人民法院的张军院长给大伙儿作报告。报告里有个数据挺扎眼，今年的劳动争议案件审结了67.4万件，比去年多了9.8%。主要是帮农民工要回了241.2亿元的工资。还有7.5万件案子是追讨劳动报酬的。法院特意定了个司法解释，把无固定期限劳动合同怎么算、用工责任谁来承担这些事儿都给讲明白了。 这就好比给咱们企业撑腰，也给稳就业出力。为了规范那些乱七八糟的辞退行为，最高法发话了。以前有个广东的案子，说的是有个叫余某的员工连续工作超8小时了，公司也没安排人来替班。他就在那眯了3分钟眼儿放松一下，结果就被公司给辞退了。广东法院把这事给翻过来了，说这属于违法解除劳动合同。 这次报告里还提到了要去管那些坏心眼的行为。要是员工虚构病情、不干活那肯定不行。要是用人单位给你书面合同你不签，也别想让企业赔双倍工资。还有那种为了骗补偿金专门干两天就走人甚至到处乱跳槽的“劳动碰瓷”行为，法院这回都坚决给它禁止了。