今年的两会终于拉下了帷幕，要是不出什么岔子，这次几个事关民生的政策估计得有个大变动，大家心里可都得有个底。田轩这回在会上可是赚足了风头，甚至被大伙戏称为最懂打工人心思的人。在接受采访时，他直截了当地说不赞成强制调休，还在提案里提出了“四天半”工作制的设想。说白了，就是把工作周分成大中小三天轮转的大周和两天休息的小周。这下网友们可高兴坏了，光是看着这份提议就觉得心里暖洋洋的，评论区里更是炸开了锅，好多人直接表示要是真这么干了，立马就去谈对象结婚生娃。虽说咱也不确定这提议到底能不能落地，但只要代表们能把咱们打工人的心声传到全国政协就算是完成了心愿。 比起管假期的田轩，吕国泉更像是个消灭加班的“斗士”。他直接建议加大对那种强迫式的隐形加班的处罚力度。大伙儿心里对那种明明说是自愿其实是必须去的公司团建、下班后还得盯着看的群消息、老板随叫随到的要求肯定都深恶痛绝。吕国泉的这个提案一出，就像是给这些问题判了死刑，一旦被采纳，大家就可以理直气壮地拒绝这些不合理的要求了。 好事自然不怕多。汪玉成作为“年假主理人”也发起了进攻。他提议把原本工作满一年不满十年只有五天年假的规定给改了，改成随着工龄增长年休假天数。对于打工人来说，假期多少是最在乎的问题之一。如果能按照工龄逐步增加休假时间，相信离职的人也会少很多。 前面说的都是入职之后的福利，那在找工作这方面能不能也给点方便呢？代表们自然不会让大家失望。还记得去年张凯丽仗义执言为“35岁年龄就业障碍”撑腰后没多久，公考的年龄限制就放宽了3岁的事儿吗？今年全国政协委员刘媛媛继续帮大龄求职者发声。她说要给大龄人才建设友好岗位。年轻人工作不满意换工作容易成本低，但大龄求职者可没有这个试错的资本。他们面对的困境可能连我们自己都想象不到——面试官的区别对待、工作选择受限等等都是大问题。年龄有时候就成了他们找工作时最大的“拦路虎”。设立大龄人才友好岗位就是要给他们更多展示自己的舞台。 除了刘媛媛关注大龄就业者外，代表张全收还把目光投向了另一群人——60岁以上的农民工。他建议允许他们根据自己的意愿继续务工。张凯丽说得好：“不要说35岁，现在55岁、65岁都是非常年轻的年纪。”不能因为年龄大就限制他们的工作自由。很多老人对生活依然充满干劲儿，那种一劳永逸的日子他们可能根本过不惯。 现在的政策讨论得沸沸扬扬的，不知道大家最期待哪一条呢？不管是哪一条在当下看起来都挺有希望实行的。