大家好，今天有个事儿得跟大家唠唠，那就是碧桂园搞的这个返聘老兵的事。听说最近有消息传出来，碧桂园要把之前离职的老员工给请回来。其实这是他们公司为了保证工作顺利进行，配合新项目开发才搞的这么个管理办法。这办法把返聘员工的司龄、离职多久、以前干得怎么样、工资怎么定等等都写进去了。 就在3月17号那天，据媒体报道，碧桂园控股有限公司正式发布了这个《离职人员返聘管理办法》，就是他们内部说的那个“最大规模老兵召回”。文件里头说得很清楚，集团还有下面的公司所有离职的员工都可以申请回来。目的就是为了赶紧补齐队伍，好让公司在经营恢复的时候能把新项目做好。 面对媒体的疑问，碧桂园方面回应说，这次的调整其实就是把以前的制度稍微改改、优化一下，并不是突然新出的政策。他们内部平时就会定期检查管理制度，每年都根据实际情况和管理需求来看看哪些地方需要优化。不过这个消息能让大伙儿这么关注，主要还是因为大家都觉得像碧桂园这样的头部房企日子应该过得不错了。 上海易居房地产研究院副院长严跃进也分析了一下这事儿。他觉得碧桂园现在搞这个动作，说明他们已经从之前的大调整里面缓过劲来了，现在重心开始往恢复经营那边转移。他们就是在给现有业务补充人手呢。 你想想从2021年行业开始调整以后，各大房企都忙着裁人缩减成本开支吧。咱们查了一下资料发现啊，2018年底的时候碧桂园一共有13.14万员工呢，结果到了2025年中就锐减到了1.79万人了。这中间7年时间减掉了11.35万人啊，减幅高达86%呢！所以说这次召回老员工可能也是为了弥补以前裁员带来的损失吧？