一、用工需求井喷折射产业活力 在观山湖区人力资源市场，贵州顺丰、吉利汽车等龙头企业展位前排起长队。
中安科技集团招聘负责人喻青青透露，作为新能源车企核心供应商，企业1-2月新增订单超10亿元，生产线正满负荷运转。
"今年计划新增三条智能化产线，技术工人缺口达120人。
"类似情况在贵州数致协同科技同样存在，该公司因承接多模态数据处理业务，急需310名数据标注员。
二、结构性用工矛盾待破解 尽管岗位供给充足，匹配效率仍存提升空间。
返乡务工人员陈思琦的经历颇具代表性——具有5年实操经验却受学历限制，这类技能型人才与岗位要求的错配现象普遍存在。
区就业局调研显示，制造业企业对"经验型"技术工人需求占比达65%，而求职群体中符合条件者仅占42%。
此外，新兴产业所需的复合型人才供给不足，数据标注等新职业面临"有岗无人"困境。
三、政企协同打出服务组合拳 针对用工难题，观山湖区采取"双线并进"策略：线上搭建"云聘"平台实现智能匹配，线下组织12场专场招聘。
人社部门创新推出"岗位预培训"机制，联合职业院校开设订单班。
中安科技通过该渠道已录用30名学员，入职即享6000元岗位补贴。
政策咨询专区还提供创业担保贷款等20项服务，现场达成就业意向逾千份。
四、经济回暖信号持续释放 企业扩产意愿增强成为显著特征。
中安科技规划年营收83亿元目标，较去年增长40%；数致协同科技计划新建数据处理中心，预计带动就业500人。
区统计局数据显示，1-2月规上工业增加值同比增长9.2%，重点企业用电量环比上升18%，多项指标印证经济复苏势头。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
以“春风行动”为抓手，把企业的“用工清单”转化为群众的“增收账单”，关键在于公共服务更精准、岗位供给更优质、技能培训更贴合产业需求。
让更多人留得下、干得好、发展得稳，才能把复工复产的“加速度”转化为高质量发展的“新动能”。