各位好，今天咱们聊聊牧原集团的一件奇事。2月20日那天，有个叫茉莉的网友在公众号发了一篇文章，吐槽自家老公在牧原上班，足足封闭了120天回不了家。这夫妻俩本来打算存钱还贷的，结果老公一去不复返，连过年都没回来。茉莉在文章里抱怨得挺苦，说他们夫妻俩靠着这份工作，不仅还清了6万元房贷，还攒下了10万元。虽说每个月只有8千块钱，但因为公司管吃管住，除去500元伙食费和一点烟钱，基本没别的花销。老公攒了20个月的钱，一共拿到了16万的总收入。 你看这篇文章里写的生活多无聊啊，上班就是围着猪转，晚上睡宿舍开不完的会，娱乐活动基本没有。孩子成长的时候看不到爸爸，父母想儿子也见不着。最扎心的是文章的标题：“想结婚来牧原，想离婚来牧原。”谁知道这篇吐槽发到网上后，居然让秦英林——也就是牧原的董事长——亲自看见了。秦总直接在底下留言道歉，说大家反映的问题他都记着呢，还当场发了2000元安抚费。 这事让人觉得挺感慨的。你看啊，像茉莉的老公这种情况在牧原挺常见的，为了赚钱封闭在猪场里与世隔绝。自从2018年非洲猪瘟爆发后，养猪行业搞起了封闭式管理，牧原更是把这种模式做到了极致。这种高强度的生物安全防控确实能让人存下钱，因为没有乱七八糟的消费场景。 但问题是代价也太大了吧？人长期和家人分离，情感纽带都淡了。一边是看得见的16万存款和10万装修费；另一边却是看不见的孩子成长、夫妻感情和家庭温暖。这就好比在围城里面一样：外面的人想进来挣钱，里面的人却想出去和家人团圆。 秦英林这次能直接回应员工家属的吐槽并给出改进措施确实不容易。他承诺以后会开放场区探亲，让员工每周都能错峰回家看看老婆孩子。这说明企业在追求生产效益的同时开始重视员工的家庭福祉了。 咱们老百姓过日子嘛，挣钱固然重要，但家庭幸福才是根本。如果为了高薪就得长期离开亲人那种日子你愿意过吗？其实这也是整个养猪行业的一个缩影吧？以后是不是能让更多像秦英林这样的企业老板明白：产业的繁荣最终是为了让人过得更好。 最后我想说：那篇“牢骚”换来的董事长道歉和改进承诺虽然暖人心窝子了点。可咱们再回头看那个标题：“想离婚来牧原。”这句话要是哪天不流传了；也许咱们养猪人才真的能过上想要的团圆日子；而这就是秦英林那句“催促公司管理改进”的真正意义所在。你怎么看这种封闭式工作模式？如果是你会为了高薪选择长期与家人分离吗？欢迎在评论区留下你的看法！