11月5日这天，江陵街道特意把72名35岁以下的骨干干部召集起来。这三天高强度的培训，目的很明确，就是让这帮年轻人把从党的二十大学到的理论，变成解决基层治理难题的真本事。等到培训结束，大家拿出了成绩单，展示自己的成长。第一个亮出来的变化，就是在党群服务中心统一挂上了72块牌子，把以前难找的服务点全给亮出来了。江兴社区带头搞试点，居民们说现在办事真的是“少跑腿、快办事”，找服务再也不用“大海捞针”了。第二个看点是“海棠新享汇·新相印驿站”正式开张。街道把服务站开到了外卖小哥、网约车司机这些“新江陵人”的身边。驿站不光有水喝有地方充电，还准备了红色书架和需求清单墙，让大伙儿既能找组织，又能融入社区治理。 课堂上最热闹的是大家你一言我一语地提建议。老师刚讲完，4位学员就上台路演，一共抛出了12个金点子。“我为江陵献一策”的环节火花四溅，现场打分最高的那个方案直接被街道采纳了。结业仪式上发的结业证书特别珍贵，扉页上写着希望大家能把培训中的热情写进民生。不少人把证书贴在朋友圈当头像，那一刻他们觉得自己已经成了“攻坚队”的一员。 虽然这次培训只有三天，但足够让年轻人把二十大精神变成行动自觉。接下来他们就要奔赴26个村（社区）、68个网格去干活了。用脚步丈量民情、用实干兑现承诺，就是为了给江陵街道写下“稳美优强”现代化新篇的青春注脚。