新就业形态劳动者规模持续扩大的背景下，如何提升这个群体的职业归属感与社会认同度，已成为当前民生保障工作的重要课题。据国家统计局数据显示，我国灵活就业人员已达2亿规模，其中以外卖骑手为代表的新就业群体，在保障城市运转中发挥着"毛细血管"般的关键作用。 此次慰问活动的特殊意义在于，其参与者不仅包括普通骑手，更涵盖公益助老餐配送员、残障骑手等特殊群体。90后骑手濮永禄的日常工作就极具代表性——他每天为16户行动不便的老人送餐，同时承担代扔垃圾、陪伴聊天等延伸服务。这种"送餐+"模式，既表明了新就业形态的社会价值，也折射出骑手群体对职业尊严的内在需求。 中国财贸轻纺烟草工会涉及的负责人指出，当前新就业形态劳动者权益保障面临三上挑战：一是职业风险保障不足，二是社会认同度有待提升，三是职业发展通道不畅。为此，工会系统将2026年重点推进建会入会全覆盖、算法协商机制建设等工作，通过制度性安排破解权益保障难题。 平台企业上则表现出更系统的责任担当。淘宝闪购推出的"橙意计划"已形成从基础服务到成长支持的完整体系，包括设立骑士驿站、提供学历提升机会等创新举措。此次春节专项投入中，既有直接的物资激励，也有返乡车票补贴等精准关怀，特别是"碰一碰"进小区等技术创新，切实解决了配送"最后一百米"的实际困难。 业内专家分析，这种"工会+平台"的双轨保障模式具有示范意义。一方面，工会组织通过政策倡导和权益维护构建制度保障；另一方面，平台企业依托技术优势和资金投入提供即时关怀。两者协同发力，既解决当下春节留守人员的实际需求，也为建立长效保障机制探索路径。
城市的烟火气离不开奔忙的脚步。对城市骑士的关怀,既是对劳动价值的尊重,也是对民生保障体系的完善。把温暖落到具体服务,把保障落到制度细节,才能让他们"跑得更快"的同时"跑得更稳",让每一份辛劳都有依靠、每一次抵达都有意义。