在岱山这片南京最大的保障房聚集地，齐修社区通过党建引领打破了“人少事多”的困局。这个社区不仅容纳了超过万套公租房，还汇聚了低保户1200余户、独居空巢老人842人、残疾人400余人等多元群体，矛盾密度之高远远超出了普通社区。2014年首批居民入住后，齐修社区把“大党建”融入到了治理基因中。社区工作者仅有15人，面对1∶6 000的供需比压力，他们通过把支部建在楼栋上的方式，让党员成为治理的“神经末梢”。7支志愿者队伍从无到有诞生了，网格志愿者和助老志愿者增至70人，再加上10名萤光志愿者，“红色集结号”驱散了居民们对“没人管”的焦虑。社区“大党委”每年拿出60余万元引入了7家专业社会组织，把心理咨询、法律援助等项目送进了家门。“三官两师进社区”工作站的建立使得矛盾纠纷得到了有效化解。一条贯穿“社区党支部—红色楼栋长—企事业单位党组织”的主线串联起了共建共治的“命运共同体”。针对独居空巢老人的管理难题，齐修社区首创了“红橙绿”三色码分级探访制度。磨刀、理发等便民服务被装进了“红管家背包”，每周一到周六都能在街上见到他们的身影。对于精神障碍患者融入社会的问题，社区打造了“心灵家园”康复平台。与此同时推出的“幸福来敲门”机制让842位空巢老人轮流收到了生日蛋糕、长寿面和鲜花。一个个操心事的解决让新老居民开始主动认领公共事务。 在新时代文明实践站、最美书房等阵地矩阵中，图书阅览室和读书角常年免费开放解决了“看书难”的问题。广场上的8个兴趣班吸引了大批居民参与其中。23个居民自治组织自发生长出来后与62名党员组成评审团评选出了“星级楼层”。岱山新市集和无车嘉年华等品牌活动的成功举办带动了社区文化因子的浸润。通过志愿服务积分、荣誉墙等机制让居民从被动受服务转向了主动要服务。老旧小区改造、垃圾分类督导等中心工作都离不开党员的带头作用。 齐修社区用九年时间证明了党建是可复制的治理算法。当红色力量集结、红色管家入户、红色实践润心时，“善治”不再是抽象的概念而成为了实实在在的“齐修样本”。把党建写进中心工作、把人民放在心中最高位置、把文明实践转化为治理动能这三把钥匙打开了保障房治理的新图景。当越来越多的新齐修人开始关心楼道灯坏了谁来修、孩子放学去哪玩时，治理的“一池春水”便被彻底激活。 这是一幅用九年时间绘就的画卷：000人在这里找到了家园，10人在这里汇成了一股劲，15人在这里撑起了一片天。2014年的那个冬天开启了新征程。23个组织在这里生长壮大，62名党员在这里发光发热。70人在这里忙碌不停，7家机构在这里注入活力。842人在这里收获温暖，842位老人在这里迎来幸福。8个兴趣班点亮了夜晚的广场，南京的岱山成了文明实践的高地。