岁末年初，河南省纪检监察机关紧抓时间节点，集中推进干部队伍能力建设；平顶山市纪委监委举办新进人员及重点岗位年轻干部综合能力提升班，设置党纪法规、信访处置、案件审理等实务课程，帮助年轻干部夯实理论基础、提升业务本领、守牢廉洁底线。这个做法折射出河南省纪检监察机关持续加强队伍建设的整体思路。当前，纪检监察工作对干部能力要求不断提升。面对复杂多变的监督执纪执法形势，如何培养适应新时代要求的纪检监察干部，仍是各级纪检监察机关必须答好的课题。河南省纪检监察机关紧贴实战需求，改进培训理念与方式，逐步构建系统完整、层次清晰的业务培训体系。
锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，是深化全面从严治党的重要保障。河南的实践表明，把实战要求贯穿培养全过程，用制度创新破解深层难题，才能让监督利剑更显锋芒。这种以问题为导向、以实效为标尺的培养方式，为新时代干部队伍建设提供了有益借鉴。