技术进步与就业的关系始终备受社会关注。在人工智能、大数据等新技术快速发展的背景下，部分求职者对岗位替代产生担忧。针对该问题，国家已将其纳入顶层设计，"构建就业友好型发展方式"这一2024年首次提出的概念，现已正式写入十五五规划，成为推动高质量就业的重要政策方向。
技术进步不是就业的减法，而是价值的乘法。"就业友好型发展方式"的本质是将人发展作为经济增长的核心指标。当劳动者能在产业变革中找到定位，当每个新职业都具备完整的成长路径，我们收获的不仅是经济数据，更是一个充满活力的创新社会。这场人与技术的共生实践，正在为中国式现代化写下生动注解。