雪场要求游客自证亲属关系引争议 律师:经营者无权强制干预家庭活动 ### 新闻关键词: 滑雪场管理、亲子关系证明、消费者权益、经营性私教、格式条款、文旅投诉 ### 新闻概要: 近日,一名游客在滑雪场陪同孩子滑雪时被工作人员要求证明亲子关系,引发公众对雪场管理权限的质疑。律师指出,雪场作为经营主体无权强制游客自证家庭关系,其防范“黑教练”的举措需以合法为前提。事件折射出部分雪场规则制定与执行中的边界模糊问题,消费者可通过投诉或法律途径维护权益。 ### 正文报道: 问题:管理措施与游客权益的冲突 元旦期间,游客王先生携家人在某滑雪场游玩时遭遇尴尬一幕:因指导孩子滑雪,他被工作人员要求证明与孩子的父子关系及妻子的配偶关系。尽管王先生配合出示了家庭照片,但这一要求仍令其感到不适。类似事件并非孤例,部分雪场以“防范无资质教学”为由,对亲友互助行为过度干预,甚至要求游客提供户口本等隐私证件,引发消费者对权益受损的担忧。 原因:安全监管与规则执行的失衡 滑雪场对“黑教练”的排查确有合理考量。无资质教学可能引发安全事故,增加经营风险。然而,将监管范围扩大至家庭互助活动,暴露出规则制定中的粗放倾向。律师赵良善分析,经营性私教与亲友无偿指导存在本质区别,后者不在职业资格制度约束范围内。雪场若将二者混为一谈,既缺乏法律依据,也可能构成对消费者权利的排除。 影响:消费体验与行业规范的连锁反应 此类事件短期可能削弱游客信任感,长期或影响冰雪运动普及。王先生的经历反映出一个普遍矛盾:雪场在强化安全管理时,如何避免“一刀切”损害正常家庭互动?部分网友指出,工作人员应通过观察游客行为专业性(如动作规范性、装备标识)而非家庭关系来判别身份,既提升效率,也减少纠纷。 对策:明晰权责与完善投诉机制 面对争议,消费者可采取四步应对:明确告知活动性质、拒绝强制证明要求、索要书面管理规定、固定现场证据。法律层面,雪场需以显著方式提前公示规则,且条款不得违反《消费者权益保护法》。文旅部门应加强对滑雪场所的合规指导,明确“亲属陪伴”与“经营性教学”的界定标准,避免执行变形。 前景:平衡安全与体验的行业升级 随着冰雪经济升温,滑雪场的管理精细化势在必行。未来可通过技术手段(如电子身份核验)替代人工排查,或设立“家庭滑雪绿色通道”优化服务。监管部门亦需定期评估企业规则合法性,推动行业从“被动堵漏”转向“主动服务”。 ### 结语: 滑雪运动的健康发展,既需筑牢安全底线,也离不开对消费者尊严的尊重。当监管逻辑与生活常识产生碰撞时,经营者更应回归法律框架与人性化服务本质,让冰雪乐趣不被过度管理“降温”。

问题: 冰雪运动热度持续攀升,雪场客流增加与安全压力并存。

近日有游客反映,自己在雪道陪同孩子练习时被稽查人员拦下,要求其以照片证明与孩子、配偶的亲属关系。

该游客表示,理解雪场防范“黑教练”的管理初衷,但在一家人共同滑行、行为特征明显属于亲友陪伴的情况下仍被要求举证,体验感受不佳。

相关经历引起广泛共鸣,一些滑雪爱好者称类似查验并非个例。

原因: 从经营角度看,雪场强化现场稽查主要出于两类现实考量:一是安全风险。

部分无资质人员以“私教”名义开展教学,可能存在教学不规范、装备不匹配、带教越级等问题,一旦发生摔伤、碰撞等事故,责任界定与纠纷处理难度上升。

二是管理成本与利益驱动。

雪场普遍通过教练准入、培训、保险与服务流程构建安全体系,社会私教绕开管理既影响秩序也影响雪场服务体系的完整性。

在此背景下,现场人员往往借助“查验关系”来区分亲友陪滑与有偿教学。

但需要看到,治理目标如果缺乏清晰边界,容易在执行层面出现“一刀切”。

以亲属关系作为判断依据,既可能与未成年人必须由成年人陪护的安全要求产生冲突,也可能将“是否收费、是否经营性活动”等关键事实置于次要位置,导致普通家庭被误伤。

此外,部分雪场规则提示不够醒目、条款解释不够充分,工作人员执勤话术与流程不统一,也会加剧误解与对立。

影响: 对消费者而言,被要求当场出示家庭关系证明,往往涉及个人信息与隐私边界,容易造成心理不适,甚至引发争执,影响旅游消费体验。

对雪场而言,若以“未出示证明”为由采取限制滑行、停用雪卡等措施,可能引发合同纠纷与舆情风险,损害品牌形象,影响行业整体口碑。

更重要的是,若管理手段过度依赖“关系证明”,可能弱化对真正风险点的识别——例如是否存在收费教学、是否在高风险区域集中带教、是否组织多人编队教学、是否存在无证人员反复出入带教等。

对行业治理而言,冰雪运动正在从小众走向大众,规范经营、保护消费者权益、强化公共安全是共同目标。

如何在“严控风险”与“尊重权利”之间形成更细致的制度安排,是各地雪场管理能力的一次检验。

对策: 围绕雪场现场秩序与消费者权益平衡,业内人士与法律界建议从“规则、流程、证据、沟通”四方面完善。

一是以行为识别替代关系查验。

治理“黑教练”的核心在于是否开展经营性教学活动,而非是否存在亲属关系。

雪场可更多依据“是否收费、是否反复带教多人、是否使用明显教学口令与队列组织、是否携带教学标识与收款记录”等行为特征进行识别,将监管重点落在经营性活动上。

二是把规则讲清楚、告知做到位。

若雪场确需设置“陪同指导”报备、押金登记等管理措施,应在售票、入场、租赁、雪卡绑定等环节以显著方式提前告知,并明确适用范围、办理流程、可替代材料与信息保护方式,避免临时拦查导致的对抗情绪。

对涉及个人信息的材料,应明确仅作现场核验、最小化收集,不得擅自留存或传播。

三是规范一线执勤流程与边界。

律师指出,雪场属于民事经营主体,并无行政执法权,原则上不能强制要求游客提供亲属证明,更不能以此为由任意限制滑行或停用雪卡。

现场人员如对行为性质存疑,应先说明具体依据与管理条款,采取提示、劝导、核验收费事实等方式,避免以“自证关系”作为前置条件。

确需核验时,应提供自愿选项,例如游客可自愿出示手机照片等辅助信息,但不应要求户口簿、结婚证等高敏感证件原件,更不宜在公共场所长时间盘问。

四是畅通申诉与纠纷处置渠道。

雪场可设立现场投诉与复核机制,对争议情形由值班主管快速裁决,减少游客在雪道区域停留造成的安全隐患。

消费者遇到类似情况,可理性沟通,明确说明系亲友间无偿陪伴指导、无收费行为,并要求对方说明怀疑依据与具体条款;同时注意保留票据、沟通记录等证据。

必要时可通过政务热线、文旅与市场监管部门渠道反映,依法维护权益。

前景: 随着冰雪旅游持续升温,行业治理将更依赖精细化规则与标准化服务。

未来,雪场在防范安全事故、打击无资质有偿带教方面仍需保持力度,但治理方式应更法治化、专业化、透明化:既要有明确的教练准入与培训监管,也要把消费者的知情权、选择权与个人信息保护落到实处。

通过完善告知、优化识别模型、提升服务沟通能力,才能实现“安全底线”与“消费体验”的双赢。

滑雪场要求游客自证身份的事件,反映出新兴服务行业在快速发展中面临的规范挑战。

虽然防范教学安全隐患的初衷值得理解,但任何管理措施都必须在法律框架内进行,不能突破民事主体的权限边界。

企业应通过制定科学合理的规则、提前充分告知、建立投诉机制等方式来实现管理目标,而非采取强制措施侵犯消费者权益。

同时,消费者也应了解自身权利,在遭遇不合理要求时勇于维权。

只有当企业管理与消费者权利实现良好平衡,行业才能实现规范、健康、可持续的发展。