当前，随着贵州省“新型工业化”战略持续推进，新能源电池及材料、大数据电子信息等新兴产业加速发展，对高素质产业工人的需求不断上升。但现有技术工人队伍仍存技能结构偏单一、创新能力不足等短板，与现代化产业体系建设要求仍有差距。分析认为，该矛盾主要来自三上：职业教育与企业用工需求衔接不够，技能人才成长通道不够顺畅；产业工人的职业认可度、待遇与保障仍需完善；高精尖技能人才储备偏弱，难以支撑产业转型升级。
产业工人队伍建设关系贵州省经济社会发展全局。这次
当前，随着贵州省“新型工业化”战略持续推进，新能源电池及材料、大数据电子信息等新兴产业加速发展，对高素质产业工人的需求不断上升。但现有技术工人队伍仍存技能结构偏单一、创新能力不足等短板，与现代化产业体系建设要求仍有差距。分析认为，该矛盾主要来自三上：职业教育与企业用工需求衔接不够，技能人才成长通道不够顺畅；产业工人的职业认可度、待遇与保障仍需完善；高精尖技能人才储备偏弱，难以支撑产业转型升级。
产业工人队伍建设关系贵州省经济社会发展全局。这次