吐鲁番市高昌区的达甫散盖社区院里充满了暖暖的气氛，快到了2025年冬天，大家都很开心。居民玛依木汗·克依木拿着她参加活动攒的1200多分，换到了面粉、大米还有清油。她觉得这种积分制真是好，把以前大家觉得是小事的事情，都变成了实实在在的实惠。吐鲁番市委也很重视这次活动，给基层治理提出了一个新方向。 达甫散盖社区早就觉得要激发居民参与治理的热情是个难题，他们把精神文明建设变成了可以操作的制度。从今年开始，他们推行“党建+”积分制，把民族团结、环境整治还有遵纪守法这些行为都放到了评价体系里。通过红灰黑三榜评议机制来监督大家的行为，让整个治理过程变得透明而且规范。积分不仅能换东西，还能跟政策优惠、找工作联系起来。这样就形成了一个好的循环，大家干了好事有回报，违规的也得承担后果。 达甫散盖社区还成立了合作社，党组织领着大伙一起搞发展特色服务。这种模式就是合作社加社员加订单，帮居民在家门口就找到了工作。这次分红就是合作社成立以来第一次收益分享，体现了让大家共享发展成果的理念。 社区居委会主任孙志鹏说这些做法是落实吐鲁番市委二届八次全会精神的具体办法。通过积分管理和合作社促增收这两个轮子一起转，就能解决基层治理中大家参与度不高、发展动力不强的问题。 从效果看，积分制和分红结合起来，既提升了社区治理的精细化水平，也增强了大家的归属感和凝聚力。党员积分管理制度也同步推行了起来，让党组织在基层的引领作用更强了。这种模式把社会治理和经济发展结合得很好，给其他地方提供了好经验。 展望未来，“小积分”能不能真正激活基层的“大治理”，关键在于制度设计和执行能不能够科学透明。社区接下来还要完善积分调整机制、拓展产业渠道、加强政策衔接。基层治理是国家治理的基础桥梁，只有把群众需求放在首位，用制度创新来激活大家的热情才能把合力凝聚起来共享红利。 达甫散盖社区给我们描绘出了一幅社区活力迸发、民生持续改善的生动图景。这也告诉我们真正的治理创新永远扎根于泥土生长于民心。