哈啰的这个招聘限制引发了不少人的吐槽。IT圈朋友昨天注意到哈啰普惠在某个招聘平台上发布了个“运营管理”的岗位，结果硬生生把年龄框定在30岁以下。大家伙儿觉得这要求实在太死板了，很快就把这事给炒热了。 对此，哈啰那边赶紧发了个道歉信，表示确实有个别招聘信息里写了不当的年龄限制，他们心里头挺不是滋味的。经过内部排查，发现是广州分公司的某个业务团队直接通过“直聘”渠道放出来的，压根没走公司规定的审核流程。虽然说有些岗位确实需要点儿体力活儿，但拿年龄来卡人肯定是不对的。这跟哈啰一直强调的理念完全是背道而驰。 咱们反对任何形式的歧视，一直是想着要找本事强的、跟岗位匹配的人才。他们把那个有问题的信息给撤了，还把发布的团队好好训了一顿，让大伙儿重新把规矩念熟了。以后公司也得加强审核，专门查查那些招聘流程，好给业务团队还有分公司再多念叨念叨合规的事儿。 哈啰能长这么大，全靠大家的支持和信任。谢谢媒体还有大伙的盯着看，这才让咱们能及时发现问题改正过来。往后咱们会把公司治理搞得更好，给大家提供一个更公平的环境，欢迎有志向的人来一起干大事。