当前制造业特别是电子企业面临诸多安全生产挑战。一线岗位工序密集、设备运转频繁、人员流动大，工伤风险较高。部分企业在安全管理上存在"重生产、轻预防"现象，个别岗位对防护用品使用不规范、隐患识别能力不足，这些问题都可能引发安全事故。为此，将工伤预防培训落实到生产一线，成为提升企业安全水平的关键举措。
安全生产需要制度约束和实践创新相结合；东津的案例表明，当公共服务真正解决企业实际问题时，"政府主导、专业支撑、全员参与"的安全治理模式就能有效建立。这种以问题为导向的做法为各地优化营商环境提供了参考——只有将政策精准落实到生产一线，"防患于未然"才能真正发挥作用。