新疆伊宁县人民法院趁着新春时节，搞了个活动，让退休的老干部给青年干警“传帮带”。基层法院现在压力挺大，案子多了，老百姓需求也复杂，青年干警很需要在实践中快点长大。退休干部们积累的那些专业经验和奉献精神，是司法系统的宝贝。可以前的机制衔接不太好，平台也少，这些宝贵的经验优势没完全发挥出来。伊宁法院这次活动就是想解决这个问题。 活动那天，老干部们去看了法院政治忠诚教育馆、廉政教育馆这些新弄的地方，了解了法院这几年在党建、廉政监督上的新招。好多老干部回忆起自己以前工作的日子，说起当地司法事业是怎么从底子薄变得越来越完善的。他们还给大家讲了一些典型案例，分享调解技巧和做群众工作的方法。青年干警就现场提问、写寄语，对老干部表示敬意，还问了审判实务和职业规划的事儿。 这种互动模式让青年干警更认同司法传统了，也给老干部继续发挥余热提供了制度上的渠道。座谈会上，好些老干部说要一直盯着法院的工作进展，定期给青年干警辅导、提建议。法院办公室的负责人也说，这既是弘扬敬业精神的事，也是优化队伍结构、提升干活儿效率的长远打算。 从基层治理角度看，这种“传帮带”机制能减轻青年干警因为没经验而产生的压力，少走不少弯路。老干部们接着参与进来，还能让司法政策在落实时考虑历史经验和现实情况，让裁判文书更让人信服。时间长了，就能形成一个经验传承、实践创新、人才冒出来的好循环。 未来伊宁法院打算把这个活动搞得常态化、制度化。他们打算建个退休干部人才库，定期组织大家一起讨论、分析案例。他们还想跟别的地方交流经验。另外结合智慧法院建设，用数字化平台来传承经验，让司法经验不受时空限制。 司法精神的传承关系着法治建设的根基和未来。伊宁法院通过这个活动激活了退休干部的经验宝库，也给青年干警成长注入了深厚的底蕴。在推进依法治国的路上，这种探索展示了基层法院的担当和智慧。 只有让经验和创新相互碰撞，才能让法治之火在时代变迁中一直燃烧下去。