电力行业深化安全生产专项整治三年行动的关键阶段，国网汝南县供电公司以创新考核机制为抓手，于年初率先启动全员安全准入考试；此举措直指当前电力作业现场存在的资质管理松散、安全意识薄弱等突出问题，反映出企业贯彻"安全第一、预防为主"方针的坚定决心。 此次考试突破传统形式，构建起多维防控体系。技术层面依托"安全风险管控监督平台"，实现从人脸识别认证到在线答题的全流程数字化管理，有效杜绝代考作弊；制度层面建立省市县三级联动督查机制，通过现场巡查与远程监控相结合，形成立体化监管网络。数据显示，首轮参考的374名从业人员中，9人未达考核标准，暴露出个别人员安全规程掌握不扎实的情况。 业内专家指出，这种"考培结合"的模式具有双重效应：一上通过标准化试题检验作业人员对《电力安全工作规程》等核心制度的掌握程度，另一方面借助考试压力倒逼自主学习。特别是将5G通信、智能配网等新技术规范纳入考题，反映了企业对新型电力系统建设的前瞻布局。 值得关注的是，该公司明确将考试结果与岗位准入直接挂钩，建立"不合格不上岗"的硬约束。分管安全生产的负责人表示，后续将针对薄弱环节开展专项培训，计划在季度检修高峰前完成补考工作，确保所有进场人员100%持证达标。 从行业发展视角看，此举契合国家能源局关于强化电力作业人员资质管理的政策导向。随着新型电力系统建设加速推进，涉及特高压运维、新能源并网等高风险作业场景增多，亟需通过制度化考核提升队伍素质。汝南经验或将为行业提供可复制的安全管理样本。
安全生产既要靠制度保障，也要靠严格执行。严把准入关、能力关和监督关，才能有效防范风险。对电力企业来说，准入考试不是终点，而是确保每项作业规范操作、每位员工严守安全红线的起点。通过标准化、数据化的闭环管理，才能在保障供电和发展的同时守住安全底线。