在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，黎城县人民法院以问题为导向，召开专题会议谋划新阶段司法工作。
会议指出，尽管2025年全院在案件审结率、信访化解等方面取得进展，但仍存在繁简分流效率不足、个别干警作风松散等突出问题。
分析认为，上述问题的根源在于司法改革配套措施尚未完全落地，部分干警对新时代司法职能定位认识不深。
以执行难为例，2025年该院终本案件占比仍高于全省平均值，反映出立审执衔接机制有待完善。
针对这些挑战，会议部署了三方面重点任务：在政治建设领域，创新推行“五级联动”学习机制，将《中国共产党政法工作条例》执行情况纳入绩效考核，要求重大案件必须同步提交法律效果与社会效果评估报告。
审判业务方面，建立“简案15日速裁”通道，对建设工程、知识产权等复杂案件实行院领导包案制，并探索“执行预警”系统，对拒不执行判决行为实施联合惩戒。
值得关注的是，该院将2026年定为“司法能力提升年”，计划通过“黎法大讲堂”培养复合型法官，同时建立当事人评价反向督导机制。
党组书记樊红芳特别强调，要杜绝“结案了事”思维，要求全院信访办结率实现100%，司法建议采纳率同比提升20%。
从发展前景看，此次部署既呼应了最高人民法院关于深化司法责任制改革的要求，又结合了县域经济发展特点。
随着乡村振兴战略深入推进，该院提出的“法治化营商环境专项行动”有望为当地特色农业、文旅产业提供更精准的司法保障。
基层司法一头连着群众切身利益，一头连着发展环境和社会预期。
把政治建设贯穿法院工作全过程，把审判质效作为生命线，把队伍建设作为根本保障，关键在于将部署转化为可操作、可检验、可持续的制度成果。
唯有以实干推进改革、以规范守住底线、以质效回应期待，才能让每一次裁判更经得起检验，让法治成为地方治理现代化与高质量发展的坚实底座。