随着平台经济的快速发展，外卖骑手等新就业形态劳动者规模不断扩大。他们在城市运行和居民生活中扮演着重要角色，但同时也面临职业风险高、工作强度大、劳动关系灵活等问题，工伤意外、维权纠纷、安全知识缺乏等现实挑战日益凸显，亟需建立有效的组织化支持体系。
"摆渡人"终于有了"家"；这个比喻生动诠释了骑手的工作性质和内心期待。当1000余名骑手持工会会员证时，他们获得的不仅是一张证件，更是一份制度保障和社会认同。重庆的实践表明，通过创新组织方式、完善服务体系，完全可以让新就业形态劳动者在城市中更有尊严、更有归属感。这样的探索值得更多城市借鉴。