人口老龄化让养老护理员的需求越来越大，缺500万人才的情况已经很明显了，特别是队伍里性别比例失衡，女护理员占了近九成，男的很少。在东营经济技术开发区，华辰培训学校搞了个小班制的养老护理员培训，主要是让学生多动手练操作，课程内容特别全，从职业道德到应急处理都有。培训还专门调整了性别比例，因为有些重活、搬运活还是得男的来干。学校在办班之前先和本地养老机构调研了一下岗位需求，弄了个岗位库，这样学生结业就能直接上班了。学生只要经过6天的学习考了证，就能选择去养老院、社区或者去人家家里干上门服务。这种做法把学校、企业还有机构联在了一起，解决了用工难的问题，也给失业的人和转岗的职工提供了新的饭碗。以后大家还可以把智慧养老设备操作或者心理疏导这些新技能加进去，拓宽护理员的路子。只有一直创新培训方式、多找职业机会，才能让更多人愿意来养老护理这个行业里待下去，把这个行业的底子托起来。