佛冈县龙山镇在把旧村干部手中的交接棒接过来以后，就开始忙着把责任落实到每个基层岗位上去。为了帮新任的村和社区领导班子迅速上手，镇里搞了个“六个一”行动。经过一番紧锣密鼓的准备，镇党委书记给书记和主任们结对子，驻村领导们也带着其他干部，全镇一共凑成了98对帮带对子。每个帮带人都把自己的经验传授给新干部，帮他们尽快摸清村情、掌握群众工作的门道。特别是从化围村的新任党总支部书记张伟明，在李国杰书记的指导下，硬是给龙山智造城周边的农田争取到了17万元的水利设施建设资金。 一次座谈会把过去和现在的人都聚到了一起。龙山镇鹤田村就办了场这样的会。镇里要求15个村和社区全都开了新老干部的碰头会。大家围着发展五年计划和这一年的具体工作聊了很久。比如上岳村就打算用“联村共建”的办法建个300千瓦的光伏电站；鹤田村则规划着在2026年弄个生态停车场和新能源车充电点。会开完后还举行了个简朴的仪式，给21位退下来的干部发了证书。这不仅让退下来的人感受到了尊重，也让新来的人更有了干活的劲头。 谈心谈话这一块更是盯得紧。镇里组织大家坐下来聊天，主要围绕六大纪律谈了个透。像入户走访时不能拿群众一针一线、办事不能偏私；值班不能乱跑、会议不能缺勤、工作不能打马虎眼这些规矩都讲清楚了。通过这种面对面的提醒，让新班子一开始就知道什么能做、什么不能做。 工作干得好不好，还得看有没有把群众的事办实在。车步村新一届的班子成员就开始一户一户地去走访困难户、乡贤、退役军人还有大学生。大家把听来的需求记下来，每个人都认领了至少一件实事。比如道路亮化、充电桩、养老服务这些项目都在推进当中。 开局很重要，所以镇党委决定还要接着干。他们打算搞次全员培训课来提高大家的业务能力；还打算组织植树活动来展示新风气。镇党委会一直盯着大家把规划变成图纸、把时间变成进度表。一步一个脚印走下去，努力把那些美好的想法变成真正的现实。 这次行动主要是由宋倩婷和罗沅琪两位通讯员报道的。