近年来，随着经济社会结构深刻变革，新的社会阶层人士在推动区域发展中的作用日益凸显。
观山湖区作为贵阳市新兴城区，积极探索统战工作新路径，将分散的新阶层人士组织起来，形成有序力量，为区域发展提供智力支持和资源整合。
问题与背景 新的社会阶层人士包括自由职业者、网络人士、民营企业管理技术人员等群体，具有流动性强、思想活跃等特点。
如何有效团结和引导这一群体，成为基层统战工作的重要课题。
观山湖区通过调研发现，新阶层人士虽数量庞大，但缺乏组织化平台，难以形成合力。
原因分析 观山湖区的实践表明，新阶层人士的潜力未被充分释放，主要受限于三方面因素：一是组织化程度低，个体力量分散；二是缺乏有效平台，难以精准对接需求；三是数字化能力未充分转化为经济价值。
针对这些问题，该区创新工作思路，构建了“组织化+平台化+数字化”的立体化工作模式。
对策与成效 在组织化引领方面，观山湖区率先成立区级新联会和网联会，并建立党员领导干部列名联系制度，实现24位新阶层代表人士与区领导的常态化沟通。
同时，通过主题教育、高校培训等形式，强化思想引领，近两年组织活动20余场，参与超600人次。
平台化聚合是另一大亮点。
该区打造“同心港·同心行”实践创新基地，形成1个国家级和4个省级特色品牌矩阵。
八大特色空间覆盖不同群体，如商企空间聚焦技术人才，益空间助力“黔货出山”，新农人空间赋能乡村振兴。
2024年新增的“贵达‘新’律动”和“云图新阶汇”进一步延伸服务领域，团结法律和互联网专业人士。
数字化赋能则直接拉动经济。
“寻美·观山湖”活动在抖音平台播放量超5亿次，带动西南国际商贸城年货节流量突破6000万，区域形象传播成效显著。
区网联会会长唐煌的作品《美是你我》获全国奖项，进一步提升了观山湖的知名度。
前景展望 观山湖区的实践为新时代统战工作提供了可复制的经验。
未来，随着新阶层人士群体不断扩大，其参与社会治理和经济建设的深度与广度将进一步拓展。
该区计划深化“政企社”联动机制，探索更多创新模式，为新阶层人士搭建更广阔舞台。
观山湖区的实践表明，新的社会阶层人士已成为推动区域经济社会发展的重要力量。
通过组织化引领、平台化聚合、数字化赋能的系统性创新，该区将十万余名新阶层人士的智慧、能力和资源充分激发出来，形成了推动高质量发展的新动能。
这种统战工作的创新探索，不仅提升了新阶层人士的获得感和认同感，也为区域经济社会发展注入了新的活力。
当前，面对新时代新任务的要求，进一步加强新阶层统战工作、充分发挥新阶层人士的作用，已成为推进中国式现代化建设的重要课题。
观山湖区的成功经验值得进一步总结推广，为全国统战工作提供有益借鉴。