英雄之城武汉，平安建设的成就背后，包含着一支公安先锋队伍的担当与奉献。1月15日，武汉市公安局举行"武汉市公安先锋集体和公安先锋民警"媒体见面会，揭晓了首次评选的结果。这次评选由市委、市政府首次设立，经过为期一年的跟踪培育、严格选拔和综合评审，从65个集体、115名培育对象中产生，最终确定30个先进集体和60名先进民警获得表彰。 此次评选的启动，源于武汉市公安机关深化队伍建设、提升执法能力的现实需要。随着城市发展进入新阶段，公安工作面临更加复杂多变的形势。市公安局队伍管理处涉及的负责人表示，"先锋评选，旨在树标杆、励警心，是加快形成和提升公安机关新质战斗力的关键之举"。通过树立先进典型，能够引导全警见贤思齐、奋勇争先，形成崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。 获评先锋的代表在各自岗位上展现了不同维度的公安精神。在刑侦破案领域，武汉东湖新技术开发区分局刑警董盼从警十余年，始终按照"小案不小办、小事不小看"理念。2024年底，他带队彻夜蹲守，破获系列外卖盗窃案；2025年除夕夜，他放弃团圆、星夜驰援，成功追回珠宝店全部被盗赃物；在一起盗窃案侦破中，他连续作战30余小时，最终从江边徒手挖出39部被盗手机。这些事迹充分说明了公安先锋"危难当前的挺身而出，风雨无阻的昼夜奋战"的担当精神。 在优化营商环境、服务城市发展上，出入境管理支队五大队副大队长胡怡文与同事一道，通过打造"一站式"移民事务服务中心，推动19个部门协同、6个窗口融合，大幅提升了政务服务的效率与温度。她们以暖心服务和丰富交流活动，助力武汉营造国际化营商环境，吸引汇聚来自五湖四海的优秀人才，生动诠释了公安先锋的服务精神。 科技创新领域，科技信息化支队四大队民警高波以公安先锋创新精神打破陈规、探索新路。他推动建成"5110"信息支援体系，实现资源高效整合与"分钟级"响应，助力全市盗窃发案率显著下降，寻人寻物效率大幅提升，以公安机关新质战斗力护航城市高质量发展。 在交通管理领域，交通管理支队二大队全体民警辅警在2025年那场罕见的低温雨雪冰冻灾害中鏖战三天三夜，成功救助300余名受困群众。该大队创新"三级巡查""空地结合"勤务模式，使夜间事故率同比下降30%，通过精细治理将"事故黑点"变为"平安走廊"，全力守护城市交通动脉的安全畅通。 在基层治理创新上，江汉区分局民意街派出所坚持和发展新时代"枫桥经验"，在传承"民意无盗"精神的基础上，打造出"民意无忧"新名片。该所创新设立"蒜鸟"调解室与"六心"化解机制，组建千人规模的"民枫"义警队伍，推动辖区警情连续10年稳步下降，实现了从"警察管"到"大家一起来管"的基层治理新格局。 为巩固评选成果、发挥先进典型的示范引领作用，武汉市公安局将建立健全先进典型"选、育、管、用"长效机制。通过持续跟踪培养、强化示范引领、落实关爱保障等举措，让先锋旗帜始终高高飘扬，激励全警见贤思齐、奋勇争先。这诸多举措既是对先进典型的肯定，也是对全警队伍建设的带动。
一座城市的安全感，来自日常的细水长流，也来自关键时刻的挺身而出。武汉首次评选“公安先锋”，将一线实践凝练为可学习、可推广的治理样本，既为队伍建设树起鲜明导向，也为城市高质量发展增添稳定预期。把榜样力量转化为制度力量、体系力量，才能让“平安画卷”在群众身边更可见、更可感、更可持续。