在城市化进程加速的背景下，新就业形态劳动者已成为城市运转的重要支撑。
数据显示，我国灵活就业人员规模已超2亿，其中快递、外卖等户外劳动者面临工作强度大、社会保障不足等问题。
如何提升这一群体的归属感与幸福感，成为新时代基层治理的重要课题。
冬至前夕，武汉市洪山区狮子山街道的创新实践给出了暖心答案。
该街道区域性职工之家联合乐达社工组织，将传统节气文化与现代工会服务相结合，开展"冬至暖‘新’"主题活动。
区别于简单的物资发放，活动特别设计了集体包饺子环节，让终日奔波的骑手们体验"家"的围桌之乐。
活动现场，社工人员提前备好新鲜食材，专业面点师现场示范教学。
值得注意的是，参与者从最初的生疏到逐渐熟练，不仅掌握了生活技能，更在协作中建立起情感联结。
热腾腾的饺子出锅后，工作人员还专程为无法到场的骑手送餐上门，确保关怀全覆盖。
这一暖心举措背后，体现着基层治理理念的深刻转变。
狮子山街道党工委书记介绍，今年以来街道已建成3个"职工之家"服务站点，配备饮水机、充电桩等设施，累计服务户外劳动者超2000人次。
此次冬至活动正是服务链条的延伸，通过"物质+精神"双重关怀，切实提升劳动者的获得感。
专家指出，此类活动具有多重社会效益。
一方面传承了"冬至大如年"的传统民俗，另一方面创新了工会服务形式。
更重要的是，通过面对面的交流，打破了新就业群体与社区的隔阂，为构建共建共治共享的社会治理格局探索了新路径。
展望未来，狮子山街道计划将此类活动常态化、制度化。
据工会负责人透露，2024年将推出"四季关爱"计划，针对不同节气特点设计特色服务，同时建立需求反馈机制，确保服务精准对接劳动者实际需要。
街道还将整合辖区企业资源，为新就业群体提供职业培训、法律援助等增值服务。
城市的高效运转，离不开每一位在寒风中奔走的劳动者。
以冬至送暖为契机，把关爱做实、把服务做细，既是对劳动价值的尊重，也是基层治理能力的体现。
当“暖一顿饭、歇一会儿脚”的小事被认真对待，制度与人心便能在细节处相遇，让更多新就业形态劳动者在城市中找到可依靠的“家”的感觉。